点燃理性之光

被引量 : 0次 | 上传用户:z2602650
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
约翰·洛克被定位为近代经验主义认识论的典型代表,许多学者在研究洛克时只是关注他的经验论方面,而对贯穿于其认识论中的理性思想,尤其是在知识、信仰等领域的理性思想关注较少,更少见有系统的论述。洛克在《人类理解论》中明确提出,人作为“含灵之物”①的本质特征就是理性,“人如果取消了理性,他就把两眼的光都熄灭了。”②全文分为三个部分:第一部分考察了洛克理性思想的渊源,洛克不仅受到笛卡尔的影响、也深受波义耳、霍布斯等人的影响,所以他的理性思想既带有直观的特点,也带有明显的经验性和机械性。第二部分分析了贯穿于洛克认识过程中的理性思想,提出洛克由观念到达知识的认识论体系正是构建于天赋的理性能力之上的,并着重分析了洛克认识论在认识的来源、认识对象、认识的成果以及信仰的领域等四个方面的理性倾向。第三部分进一步阐明了理性思想在洛克认识论体系中的重要性,并将洛克的理性思想与理性主义代表人物笛卡尔的纯思辨理性相比较。可以看出在洛克那里,我们凭借上帝赋予的理性能力得到关于事物的知识,而知识的有限度是因为理性能力本身是受经验所限的。他用经验限制理性,并对理性做出了最好的解释。
其他文献
察哈尔地区地处边陲,地广人稀,气候严寒,土质硗薄,农作物以粗粮为主。加之交通不便,山无林木,农业呈现凋敝的景象。而且,工商业不发达,兵匪天灾频发,致使察哈尔地区的物质生活比较单调
直接数字式频率合成技术是信号频率合成领域里的一次革命。它在硬件方面具有全数字结构,具有频率转换速度快、频率分辨率高,相位噪声低、频率捷变时相位连续等优点,近十几年
根据20:80法则,企业80%的效益由20%的人才与岗位创造,20%的人才称为企业的核心人才,20%的岗位作为关键岗位,如何有效识别企业的核心人才与关键岗位是企业人力资源开发规划的
薪酬公平是薪酬管理中较为敏感的问题,是人力资源管理理论与实践领域中的一个重要研究课题。如何实现薪酬体系设计的公平性,提高员工的薪酬公平感,对员工起到真正的激励作用,是企
通过地形建模,将6个地形隶属函数按照101×101,112×112,126×126,144×144,168×168,201×201,257×257 7种格网密度生成6种局部地形单元的规
对城市景观进行评估,可以提高城市环境品质、改善居民生活状况、增强人们对城市的认同感。本文以廊坊市新世纪步行街改造设计为例,尝试从可达性、景观要素、空间感知、触觉感
ZnO是一种直接带隙的宽带隙(300K禁带宽度约为3.37eV)化合物半导体材料,具有很大的激子束缚能(60mV),理论上可以实现室温下的紫外光受激发射。ZnO具有广阔的应用范围,比如透明电
中小企业以集群网络的形式发展是当前经济发展的一种趋势,是国际分工理论的延伸,反映了以单个企业为中心的传统经济已发生了转变,其产生的基础是对企业组织及产业组织联系的再认
反复咀嚼着《感受美国的语文课》一文,心里不免泛起阵阵酸楚。看似零散杂乱,没有层次,漫无目的的美国语文课堂,却能在当今世界立于领跑地位,创造的教育价值足以令我们瞠目结舌。反
无线局域网(WLAN)技术融合了无线通信技术和计算机网络技术的特点,已经成为了个人通信的一个重要组成部分,能够符合人们随时随地构筑宽带无线网络的需求,在现实及未来的社会