诞生于1981年的北京国际马拉松赛，是国际田联金牌赛事，在我国长跑运动发展史上具有代表意义，迄今为止共成功举办了三十一届比赛。北京国际马拉松赛是中国举办的第一个国际马拉松赛事，每年举办一次，现在每年约有3万人参赛。由于北京马拉松赛在国内体育赛事中比较具有代表性，所以本文在学习和研究专家学者以及前辈们的研究成果的基础上，尝试以北京马拉松赛志愿者的管理为切入点，通过学习国外志愿者管理的先进经验，分析探讨北京马拉松赛志愿者的管理方法，以北京马拉松赛志愿者的管理情况作为研究对象，以北京马拉松赛志愿者及管理者为调查对象，运用文献资料法、问卷调查法和专家访谈法进行了深入细致的研究。论文在搜集文献资料的基础上，对北京马拉松赛志愿者、管理者及相关专家进行调查和访谈，并结合问卷调查和访谈结果，得出以下结论：1.北京马拉松赛志愿者的参与人群大部分是来自北京高校的学生，教育文化水平和思想素质较高。但是缺乏社会实践经验，面对突发事件时不能够很好的处理。2.北京马拉松赛管理者大多具有赛事管理的经验，对志愿者的培训有其自身的优势。但是志愿者管理机构临时性间接地影响培训工作的效果。3.北京马拉松赛志愿者的管理主要是从志愿者规划、获取、培训、使用、激励五个方面进行的，有其自身的优势及特点，但也存在着一定的不足。4.组委会设有专门的志愿者管理部门对志愿者统一进行管理，充分发挥了北京马拉松赛的地理位置的优势，但还存在着一些缺陷。总之，合理的组织与有效的管理是志愿者活动能否成功的必要前提。对志愿者的充分合理的运用，不能只靠无私奉献精神的支撑，最重要的是营造一个能使其精神价值得以充分实现的氛围，并建立一套科学的管理模式。总结现状，找出北京马拉松赛志愿者管理存在的问题，分析其影响因素，提出了以下对策：1.志愿者管理外部环境的改善。2.志愿者管理内部环境的改善。