广东司法行政警察绩效考核问题研究

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推行警察绩效考核是加强警察队伍科学管理的重要手段。本文通过分析广东司法行政系统推行警察绩效考核制度的现实和理论背景,探究推行警察绩效考核的重要性和可行性;从分析警察绩效考核制度的基本思路、具体做法和实施成效入手,探究推行警察绩效考核的科学性和合理性。研究发现警察绩效考核制度实施过程中存在的内部和外部条件,考核者主观和客观因素等方面问题,提出为警察创造适宜的工作环境、提高考核者的素质和对警察绩效考核意义的认识、完善警察绩效考核相配套的相关制度、完善分类细化考核内容、建立激励机制、完善层级考核、推行岗位目标管理等对策。
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