知识产权人才,是人才资源的重要组成部分,是实施知识产权战略的基础性工程,是推进知识产权事业发展的支撑和保障。天津市政府印发的《天津市知识产权战略纲要》首次提出了“加强知识产权人才队伍建设”的问题。为此,加强知识产权人才队伍建设,是落实天津市委市政府决策部署的必然要求,是推进实施人才强市战略的重要举措,也是满足天津经济社会发展对知识产权人才的现实需要。本文通过对国内外知识产权人才建设情况的调研、归纳和分析,对照先进地区知识产权人才经验做法查找了天津市知识产权人才队伍建设存在的问题,主要是全市知识产权人才总量不足、人才培养体系不健全、人才政策不完善、人才投入严重不足等,这与天津经济社会发展的需求相比,与推进知识产权事业快速发展的要求相比,与知识产权人才建设先进地区相比还存在较大的差距,需要提高认识加快全市知识产权人才发展。通过研究,文章提出了加强天津市知识产权人才队伍建设的“一二三四五”的对策建议。即:“健全一个体系”,健全知识产权人才教育培训和人才培养体系;“搭建二个平台”,搭建知识产权远程教育和知识产权人才公共服务平台;“培养三支人才队伍”,培养企事业知识产权人才、知识产权服务业人才、知识产权行政管理和司法人才队伍;“完善四项人才政策”,完善知识产权人才的职称评价、人才使用、人才激励和人才流动政策;“建立五大人才基地”,建立知识产权人才培养、人才培训、人才研究、普及教育和人才实训基地。建设目标是,充分借鉴国内外先进地区知识产权人才建设经验做法,推动天津市知识产权人才工作体制机制改革和政策创新,加快建设一支数量充足、结构合理、素质优良,能够满足天津经济社会发展需要的知识产权人才队伍。