口译的本质是一种交际活动,联络陪同口译的形式决定了口译人员需要积极参与交际过程。本文所讨论的案例有特殊性也有代表性——当客户之间发生冲突话语时,口译员如何合理有效地完成任务?本文将联络陪同口译实践与跨学科研究(包括社会学和语用学理论)相结合,以期更好地为冲突性话语情景下的口译实践提供新的启示。在选材上,笔者将研究重点集中在长期联络陪同口译的“冲突性话语”这个主题之上。根据廖美珍提出的“目的性原则”,次级目标需要服从上级目标。因此,在选择合适的口译策略之前,首先应分析不同层次“目的”的优先顺序。通过对“冲突话语”研究文献的广泛回顾,结合自身实践,笔者总结了一些在冲突场景下,口译员可以采用的口译策略,包括打断策略、暗示策略、模糊处理策略、幽默策略以及组合策略。本篇实践报告分为四个章节展开,第一章为任务描述,介绍实践背景,任务性质和客户要求;第二章概括任务全过程,包括译前准备,译中流程和译后评估;第三章引入指导理论,分别阐释“目的性原则”和“冲突性话语”;第四章进行案例分析,举例说明在目的性原则指导下,冲突性话语的几种翻译策略。最后,笔者进行了实践总结,包括研究成果归纳以及对翻译实践中的经验与不足进行反思,以期指导今后的工作和学习。