在我国经济飞速发展的大背景下,企业的规模也在不断的扩大,企业员工也越来越多,企业不断走向正规化和管理化。面对繁杂的资料,需要大量的时间精力进行维护和管理,大大影响企业管理。所以需要一个比较完善的管理系统,来提高企业管理的效率。论文通过对中国国内市场的调研,在对现有成熟软件开发方法和规范进行结合的基础上,设计了一个企业人力资源之员工管理系统。通过对业务描述、原有业务流程和业务流程优化进行分析,详述了系统的设计目的以及功能需求。根据详细的业务分析,并在考虑企业人力资源管理部门在日常工作的需求基础上,对系统的功能进行了详细的分析,主要包括用户角色分析,系统用例分析以及系统功能包图分析,并给出了具体的数据分析以及数据库表的设计。本文最后对系统进行总结和展望,总结了一些不足的地方并展望系统后期的优化和升级。本文设计的系统需结合ASP. NET以及SQL SERVER2005数据库,从而保证系统的有效性、可靠性。对企业人力资源之员工管理系统的研究,将在很大程度上提高公司管理员工的工作流程和效率。