近年来,中国上市公司特别是金融领域的上市银行日益飙升的与公司经营业绩明显失调的天价薪酬,已经成为社会公众关注的焦点之一。学者、媒体、投资者等多方对上市银行高管薪酬的关注程度与日俱增,社会各方反响激烈。上市银行高管的薪酬水平是否与公司的业绩挂钩,能否起到激励上市银行高管不断改善公司经营管理以提升公司业绩等,这是众多投资者和国内外学者关心的问题。本文采用规范分析和实证分析相结合的研究方法,在总结前人文献的基础上,首先描述了我国上市银行高管薪酬的现状,并分析了存在问题;然后用实证分析的方法对我国上市银行高管人员薪酬与银行绩效之间的相关性进行实证研究;接着找出了银行高管薪酬问题的形成原因;最后借鉴了国外银行高管薪酬的经验和教训,进一步提出完善我国上市银行高管薪酬激励的政策建议。