【摘 要】
：
本文首先通过上海嘉里员工满意度分析的案例，指出公司在员工激励方面存在的问题，提出企业必须采取各种措施激励员工，激发员工的工作动机，通过满足员工的需要而使其努力工作，提高员工的工作绩效，从而实现企业目标这一观点。 接着，又针对上海嘉里建立员工激励系统工作提出了一整套方案。全文采取理论和实际相结合的研究方法，既有详细的理论研究，又有具体的事例分析。文章研究了工作设计、薪酬福利、绩效管理、发展与培
论文部分内容阅读
本文首先通过上海嘉里员工满意度分析的案例，指出公司在员工激励方面存在的问题，提出企业必须采取各种措施激励员工，激发员工的工作动机，通过满足员工的需要而使其努力工作，提高员工的工作绩效，从而实现企业目标这一观点。 接着，又针对上海嘉里建立员工激励系统工作提出了一整套方案。全文采取理论和实际相结合的研究方法，既有详细的理论研究，又有具体的事例分析。文章研究了工作设计、薪酬福利、绩效管理、发展与培训等人力资源管理工作对员工的激励作用，以及如何让以上措施发挥更大的激励作用等问题。
其他文献
振华公司是我国最早具有国际工程承包资格的外经公司之一?经过二十多年的经营和发展,振华公司已成为以国际工程承包业为主,房地产?酒店等多业并举的大型公司,在我国外经行业
汽车市场日益激烈的竞争,使汽车生产企业把竞争能力的形成作为战略发展的重点,产品的宽系列、多样化、柔性化己成为汽车企业形成产品差异化竞争优势的法宝.企业持续的产品开
该文是以物流管理理论为指导,针对天狮集团的具体情况,而作的针对性较强的实用性文章.天狮集团有限公司是一家以高科技保健产品为龙头,多种产业并存发展的多元化跨国企业集团
青岛卷烟厂作为中国北方最大的卷烟工业企业,其发展对山东烟草行业有着举足轻重的作用.伴随着市场经济的进一步深入、中国加入WTO,以及市场竞争的日益加剧,青烟如何打造自己
本文第一章分析了我国小微企业融资的概况,包括小微企业基本状况、政策导向与银行体系两方面。第二章给出了小微企业融资案例分析,包括案例基本状况、授信方案、常见风险点、风险管理反思四方面。第三章介绍了民生银行小微企业融资现状,包括产品简介、定价策略、策略检验与实践结果四方面。第四章提出了围绕核心企业开展小微企业批量融资的思路,包括小微企业基本状况、政策导向与银行体系两方面。第五章提出了核心企业项下小微企
企业导师制是一种较为成熟的员工培养方式,美国对企业导师制的研究与实践已有二十多年的历史，70％以上的企业实行了导师制，并取得显著成效。我国华为、东软、神华等大型企业对导
西方饭店集团化产生和发展在不同时期有不同的背景,总的来说,它适应了不同时期西方社会旅游和经济的发展.文章接下来谈到中国饭店集团化、主要是国际饭店集团在中国进行业务
企业战略管理是现代企业行之有效的管理模式，是保证企业在日新月异的新世纪里再创辉煌的可靠保证，是建设有中国特色的企业管理现代化的主要途径。对于像热电集团这样的大型国有
中国人民银行自2002年10月25日开始发行我国世界文化遗产系列流通纪念币,到2005年6月,计有“万里长城”、“秦始皇兵马俑”,“曲阜孔庙孔林孔府”,“明清故宫”、“苏州古典
随着互联网信息技术的快速发展，虚拟社区等社交类网站和应用在人们的生活中占有越来越重的地位。它不仅为用户的沟通和交流提供了场所，而且也使商家可以有机会更好的了解消费者