市场环境竞争越发激烈，中国家族企业逐渐认识到完善的企业内部机制对家族企业传承和发展的重要性。同时企业社会责任的履行成为企业特别是家族企业提高社会资本、增强软实力，进而增加企业绩效的必然选择。家族性特质如股权集中度、两权分离度、文化与传承意识等是导致企业社会责任履行程度和动机等不同的主要原因。因而，分析企业社会责任的履行对家族企业绩效的影响，将家族治理加以控制十分重要。尽管家族治理效率的提高有助于企业绩效的提升，但由于信息不对称或者上市公司财务报表的不完善等原因，投资者需要参照有助于他们评价企业发展经营的其它支撑材料，企业社会责任投资被认为是反映企业可持续发展的一项重要依据。同时，企业社会责任投资理论认为投资者更倾向于投资公司绩效高且企业社会责任履行好的企业，进而可以部分缓解家族企业融资压力，有助于公司治理的效果即企业绩效提升，因而，分析家族治理对企业绩效的影响，将企业社会责任加以控制十分重要。　　本文以家族企业为研究对象，基于家族治理和企业社会责任的双视角，构建回归方程，一方面提出了家族企业在发展过程中必须承担社会责任，同时从家族内部治理角度出发，实证分析它们分别对企业动态绩效（延后两期）的影响。另一方面，分析家族治理三维度和企业社会责任对企业绩效的综合调节作用。研究企业社会责任分别加入任一家族治理变量对企业绩效的影响，进而研究加入其两两交互项对企业动态绩效的影响。　　研究结果显示：（1）企业社会责任对家族延后一期企业绩效产生正向影响；家族所有权对企业动态绩效均产生显著正向影响；两权分离度对延后一期和延后两期企业绩效产生显著的正向影响。业主权威对当期企业绩效产生显著的影响。（2）控制其它因素不变，更高的家族所有权和企业社会责任对延后一期企业绩效产生正向协同影响。（3）两权分离度和企业社会责任对延后一期和延后两期的企业绩效影响中分别起到正向中介作用，但是交互项不显著，不能起到增强影响。（4）业主权威和企业社会责任对延后一期企业绩效的影响中起到反向中介作用，但是并不能削弱正向影响。构建和研究家族治理机制、企业社会责任与企业绩效的动态模型，有利于理清三者之间内在机理，对绩效目标追求下家族治理和企业社会责任组合优化和发展具有重要的理论和实际意义。