集群行为有两个特征:以群体行为的姿态出现；行为的目的在于提升群体的利益。集群行为理论、精细化社会认同理论和去个性化理论都分别从不同的角度对集群行为的形成、发展及维持进行了解释。其中,社会认同、愤怒情绪以及效能感描述了集群行为发生前的心理准备状态；群际间不良的互动模式以及志同道合者的出现,是大规模集群行为得以引爆的重要条件；而在集群行为爆发后,群体内所形成的暂时性的、情境性的“规则”则是集群行为得以维持的关键。本研究考察了集群行为发生前的心理准备状态的变化过程,结合本国集群行为的实际情况与西方的相关理论,通过探讨社会认同、群体情绪以及威胁感知三个变量间的相互关系来考察集群行为。　　 研究通过三个实验,探讨了集群行为准备状态中的心理过程的动态变化机制,并提出了在我国集群行为的潜在参与者们所普遍持有的不公正预期,并探讨了其在集群行为发生中的作用。三个研究通过操纵两个变量:社会认同(内群体/外群体)和威胁感知(高威胁感知/低威胁感知)。在研究1中的社会认同所采用的是身份的认同信息,即受害者是否为大学生群体。在研究2、3中的认同则采用的是地位的认同信息,即受害者为普通人/高地位群体成员。　　 研究结果显示,群体消极情绪(主要是愤怒和焦虑)在社会认同和威胁感知对集群行为参与意愿的中介作用,同时揭示了群体情绪在不公正预期的激活对集群行为的预测中的中介作用,最后探讨了研究1和研究2所探讨的两个中介作用中的前因变量:社会认同、威胁感知与不公正预期之间的关系:不公正预期在威胁感知、群体情绪再到集群行为的中介作用中起到调节作用。