本文运用现代管理理论与方法,对管理信息系统的基本概念、管理信息系统的开发方法、网络技术和数据库技术进行了详细的介绍,并在此基础上提出了家具企业人力资源管理信息系统的系统分析过程和系统设计方案。通过该系统的实施,在对该系统分析评价的基础上,获取了家具企业人力资源管理工作实现现代化的科学管理模式。人力资源管理信息系统是一项较大的系统工程。在整个系统的开发过程中,要自觉的运用基本理论,并深入研究各种计算机技术,才能保证系统开发成功。本文在应用各种基本理论和概念的基础上,采用结构式的系统分析方法,对该系统进行了逻辑分析。对系统的数据流程图采用自顶向下的分解方法进行描述,并在此基础上对数据的结构和相互关系加以说明,编制出了一份较完备的数据字典。在进行了合理的系统分析之后,明确了系统各部分之间的关系,设计了系统的结构模块图。在遵循一系列保障系统运行的原则和前提的基础上,通过人力资源管理信息系统的实施,从一定程度上提高了家具企业管理效率和经济效益,提高了人力资源管理水平,促进了家具人力资源管理的发展。在对系统实施分析评价的基础上,指明了系统的发展前景,为系统今后的完善和发展打下基础。