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随着知识经济时代的到来,企业之间在传统的市场竞争手段上的差异不断缩小,人力资源管理在现代企业竞争中的巨大作用越来越受人瞩目。企业要成功,要发展,不仅离不开选择好的经营方式,注重技术创新,突出自身特点,敏锐发现适应企业发展的市场空间,更为重要的是企业是否具有能够有效配合企业发展战略的人力资源管理。TG公司是国有特大型钢铁企业,几年来在制度上和组织形式上逐步搭起了现代企业制度的框架,在人力资源管理方面也迈出了改革创新的步子,取得了阶段性成果,但TG公司像其他国有企业一样,在人力资源管理方面仍然