当前,信息化建设已经成为企业战略发展目标的一部分,信息化为企业带来的便利不可估量,电力行业尤其如此。人力资源管理是企业实现战略目标的重要因素,只有人力资源实现科学化、规范化及自动化的调配,才能充分的发挥人力资源的作用,因此,作为国家命脉行业之一的电力企业,发挥人力资源的优势是企业发展的基础,而实现这一目标离不开信息系统的投入与使用。通过使用人力资源管理信息系统而实现人力资源的科学化管理,从而提升企业的运转效率是电力行业信息化发展的必经之路。本文根据泉州电力公司人力资源管理基本特征和项目的实际需求为切入点,采用软件工程理论与步骤挖掘系统需求、确定系统架构与功能,最后进行实现预测试。具体步骤表现为:首先成立需求分析小组,通过需求分析的方法与理论挖掘需求,确认可行性。将需求从现实转化为模型,待模型确认后终止分析,进入系统设计阶段;然后进行系统的架构、具体功能设计以及数据库设计;最后是系统的实现与测试,保证系统的有效运行。本系统采用浏览器/服务器(B/S)结构,使用J2EE轻量级SSH开发框架,使用当前流行的“JDK1.6+Tomcat6.0+MyEclipe8.0”开发平台和Oracle9i数据库。系统将为企业建立一个统一人力资源数据源,以此帮助企业管理层进行人力资源的管理和规划。投入实际应用后,将大大减轻人力资源管理者的工作量,使得管理趋向电子化,信息化。而电子化的信息管理模式,必定将在未来有更大的发展空间,更广阔的应用前景。