社会体育指导员作为一个新兴的、特殊的群体,在组织开展丰富多彩的体育活动、提高大众体育意识、指导不同人群的科学健身、引导大众体育消费等全民健身计划实施的各个方面都发挥了十分重要的作用。本文以武汉市七个中心城区各级各类社会体育指导员为主要研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和比较分析法等研究方法,从定性与定量结合的角度,通过调查了解社会体育指导行为的基本特征,了解武汉市社会体育指导员的发展现状及存在的问题,在此基本上提出完善武汉市社会体育指导员队伍建设的合理化建议。研究结果表明:1.武汉市社会体育指导员队伍总体数量增长优势明显,但是内部结构存在一定程度失调,男女比例趋向平衡,文化程度以中等学历为主体。社会体育指导员身份以业余兼职为主,且工作年限不长。2.武汉市社会体育指导员指导动机呈现多样性,主要集中在自身锻炼和兴趣爱好上;其服务方式以无偿服务为主,有偿服务为辅。影响社会体育指导员指导行为的主要因素有报酬、社会认可程度和体育场地设施等。3.武汉市社会体育指导员获得知识技能的来源渠道以体育行政部门组织的各种短期培训和自己长期锻炼体会为主;指导活动的方式以街道组织和个人组织为主。指导项目以武术、健美操和太极拳为主;指导频率1-2次/周;指导时间一般为1-2小时/次;指导场所主要集中在晨晚练活动点。4、为了促进武汉市社会体育指导员更好地服务于社会体育发展,应不断优化社会体育指导员的结构,完善社会体育指导员管理的相关法规,提高社会体育指导员业务水平。5、应依托社会体育行业协会,充分发挥社会体育指导员的职责,进一步完善武汉市社会体育指导员培训制度,加强社会宣传,扩大社会体育指导员的影响力,完善社会体育指导员的激励机制。