国有酒店集团化发展研究——兼论河北旅游集团重组省国资委属酒店的可行性

来源 :北京交通大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:uf
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国酒店业无疑将走上集团化经营的道路,酒店业的集团化问题,从宏观经济学的角度而言,是一个产业组织政策的问题;从市场学的角度而言,是一个市场结构与市场秩序的问题;从企业管理的角度去分析,则是企业在市场上的吸引力和竞争力的问题。集团化是我国酒店业发展的必然趋势。 建立以资本运作为核心的国有酒店集团化经营模式,必然要求面向全球市场来运作资本。要树立资本运作的观念,树立改变酒店单一所有权观念,树立融资管理的观念,树立文化联合的观念。国有酒店集团化进程中应该增加宏观方面的控制,逐步完善市场环境,建立良好的酒店成长机制。随后,探讨了加快酒店集团化发展的主要措施:以“竞争中合作,在合作中竞争”为原则,培育饭店集团的核心竞争力;建立完善的酒店集团信息系统;通过政府行为促进国有酒店集团化发展。酒店集团化发展中也存在治理问题,包括酒店集团的治理,酒店集团子公司的治理,国有酒店集团化中的公司治理问题等。本文通过介绍企业兼并的概念、发展历程以及兼并的理论探讨,对兼并重组特征,方式和发展方向等进一步阐述,并以河北省国资委委托河北旅游集团重组委属酒店可行性研究作为案例,通过分析中国和河北省旅游酒店业的现状特点和未来走向,结合河北旅游集团实际情况对国有酒店集团化发展的操作性进行论述。
其他文献
随着经济环境的改变,行业竞争加剧,供应链金融的出现,不仅为核心企业降低了成本,也为上下游企业带来了更为丰富的融资渠道。这种创新的配套金融服务,给融资成本高的中小型企业提供
工会直属企事业是北京市总工会事业发展的重要组成部分,肩负着为工会资产保值增值的历史使命。经过多年的发展,直属企事业已经具备了一定的规模,积累了一定的管理经验,具备了一定
期刊
本文作者以两个真实的公司F公司与K公司为选题背景,以它们之间的收购过程中薪酬整合的各个环节作为论文主线,以组织行为学的思想、人力资源管理的操作方法,逐个章节将论题展现出
2019年12月开始,在世界多个国家和地区发现了多例不明原因肺炎病例,我国武汉的疫情持续进展,最早病例报告于2019年12月1日[1-2] . 2020年1月12日,世界卫生组织正式将造成武汉
期刊