高校后勤工作是一项基础性和保障性的工作，是高等教育事业不可缺少的组成部分。当后勤成为制约高校发展的“瓶颈”问题时，高校后勤必须主动与外部的社会环境相适应，立足高校，面向社会，坚持走社会化道路，在社会主义市场经济的框架体系中谋求生存和发展。本文在分析国内其他省市开展高校后勤社会化改革现状的基础上，总结了重庆高校后勤社会化改革的主要做法和成效，找出了其中存在的问题，并根据21世纪高校后勤发展的趋势，提出了推进重庆高校后勤社会化发展的对策：一、解放思想；二、坚持政府主导，学校主体的改革思路；三、改革原有的相关体制；四、加强后勤队伍建设；五、发展跨学校、跨区域、跨行业的后勤服务集团；六、加强学生公寓的管理；七、因地、因校制宜，推动改革。 全文共分四个部分： 第一部分，介绍后勤社会化改革的背景、必要性及其客观依据，提出了本文要研究的问题。 第二部分，简要介绍国内其它省市后勤社会化改革现状。 第三部分，分析重庆高校后勤社会化改革现状，提出目前重庆高校在后勤社会化改革中存在的问题。 第四部分，从高校后勤发展趋势，结合重庆实际，提出推进重庆高校后勤社会化发展的有效措施。