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公司的发展与公司员工的能力有着不可分割的关系。公司可以采用绩效管理的方式来激励员工提高自身的工作能力。公司在不同的发展阶段，所采用的绩效管理方式也各不相同。现阶段，公司常采用KPI与OKR绩效指标体系，两种体系没有孰好孰坏之说，KPI强调的是“公司让我做的事”，而
KPI与OKR绩效指标体系浅析
【摘 要】
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公司的发展与公司员工的能力有着不可分割的关系。公司可以采用绩效管理的方式来激励员工提高自身的工作能力。公司在不同的发展阶段，所采用的绩效管理方式也各不相同。现阶段
【机 构】
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中煤建工集团有限公司
【发表日期】
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0年期
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