我国首个海上二氧化碳封存示范工程启动

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科研项目间接费用是在企业成本核算基础上衍生出来的概念,用于核算科研项目无法在直接费用中列支的费用。随着政府会计制度的改革和深化,高校科研项目间接费用的核算和管理也发生了相应变化。本文首先分三个阶段对科研项目间接费用的发展改革历程进行概述,然后进一步剖析了新旧制度下核算模式的变化及其制度衔接的处理,最后针对高校实际情况提出相应的改善建议。
<正>为解决科研经费政策落实不到位、项目经费管理刚性偏大、间接费用比例偏低和经费报销难等问题,激发科研创新创造活力,国务院办公厅印发《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(以下简称《若干意见》),旨在解决当前中央财政科研经费管理痛点、难点问题,对完善科研经费管理,提高科研人员获得感,多出高质量科技成果具有重要意义。对此,十多年来一直参与相关管理办法制定的中国科学院自动化所总会计师李玉杰感慨
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科研经费作为科研活动的基础保障,其应用效能直接影响科技创新成效。在国家科研经费管理“放管服”改革背景下,科学基金项目经费管理持续优化,通过更加符合科研规律的经费管理政策引导,有效释放科技创新动能,激发创新活力。文章通过梳理近年来国家自然科学基金经费管理改革举措,分析经费管理改革成效,结合国家自然科学基金经费使用和管理实际,从加强经费政策宣贯力度、制定有针对性的管理办法、强化经费信息化管理、全面落实
政府会计制度的实施,引入了权责发生制和收付实现制并存的“双基础”核算模式,同时引入了财务会计和预算会计共生的“双分录”核算方式,对科研项目间接费用的会计核算提出了新的挑战。通过分析间接费用会计核算的现状和问题,从收入和费用的角度,分别提出了财政科研项目和非财政科研项目间接费用会计核算的建议。
随着社会的发展,企业之间的竞争压力也越来越大,而国企在发展的过程中,人力资源管理工作非常重要,能够发挥国企内部人力资源的实际价值,在实现人岗匹配的同时,还能极大程度激发员工的个人潜力。但是在实际的调查工作中发现,我国国企的人力资源管理还是存在一定的问题,尤其是对职称、岗位,乃至薪酬福利的激励政策的具体要求。文章通过分析国企人力资源管理中职称、岗位与薪酬福利的激励策略存在的问题,探究出有效的优化措施
<正>近年来,科研经费“放管服”改革持续推进,科研经费管理模式不断变革。通过分析国家自然科学基金项目资金的性质与特点,盘点历次项目资金管理规定变革,梳理自2015年以来项目资金管理中发现的问题,阐述《国家自然科学基金资助项目资金管理办法》(财教[2021]177号)调整的主要内容,分析新形势下国家自然科学基金项目资金管理新常态,并结合实际提出意见建议,以期优化国家自然科学基金项目资金管理,提高项目
期刊
<正>文化自信是对本民族传统文化的自信心,也是对本国道路选择和未来发展的自信心。中学生作为民族发展的生力军,应当通过多种方式培养其文化自信,形成其对于本民族文化的自豪感和自信心。十八大以来,习近平总书记多次提高"文化自信"这一概念,这也表达了习总对于中国传统文化、价值观的尊重和推崇。中学生作为社会主义事业建设的生力军,一方面肩负着祖国未来发展的重任,另一方面则需要传承和发扬中国传统文化精神,树立文
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<正> 宜宾县工商行政管理局围绕本部门工作重点和目标任务,以深入开展公平交易执法年和工商形象建设年活动为主线,着眼行风建设,充分发挥法制监督、人事监察、财务审计、制度考核四大功能,内强素质,外树形象,工商行政管理各项工作抓出了特点,抓出了成效。一、完善法制监督,规范执法行为。坚持不懈地对行政执法人员进行法制观念和职业道德教育,要求工商行政执法人员做到秉公执法,严格执法,公正执法,公开
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目的分析精细化护理在精神科护理中的应用效果。方法选取本院2017年1月~2019年1月收治的108例精神科患者作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组54例,对照组行常规护理,观察组行精细化护理。6个月后,对比两组患者生活质量、家属焦虑评分前后的变化,另对比两组安全问题发生率。结果护理前两组患者的生活质量、家属焦虑评分接近(P>0.05),护理后观察组患者生活质量较高,家属焦虑评分较低,且观察组