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劳动用工制度改革作为三项制度改革的关键环节，是转换企业经营机制的重要内容，是构建人力资源市场化机制的必由之路，是提高劳动生产率的关键措施。近年来，公司以“三定”为切入点和突破口，核定目标定员和用工总量规划目标，建立工效联动增补用工核定机制，强化优化用工激?
建立市场在资源配置中起决定性作用的劳动用工制度
【摘 要】
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劳动用工制度改革作为三项制度改革的关键环节，是转换企业经营机制的重要内容，是构建人力资源市场化机制的必由之路，是提高劳动生产率的关键措施。近年来，公司以“三定”为切入点
【发表日期】
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2004年期
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