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促进建筑业产业链高质量发展
【出 处】
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江门日报
【发表日期】
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2020年01期
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良好的人力资源管理是企业稳步发展的基础。目前,建筑业正在全面深化改革,这也推动了企业管理者对人力资源管理的认知加深,他们逐渐意识到了开展人力资源管理是推进建筑业发展的重要途径。建筑业人事部门开展人力资源管理要应用恰当的激励机制,激励机制是推动职工积极工作的重要方式,可以提高职工的积极性,进而提高工作效率,一步一步实现企业的发展目标。文章以建筑业激励机制的应用为中心展开实际研究,在研究过程中发现了建
当前国内外市场经营环境瞬息万变,制造业企业面临的竞争更加激烈。传统的财务管理模式已无法适应当前企业管理的需要,在企业内部实现信息共享,形成业务活动与财务活动有效融合信息共享的财务管理模式,是企业实现管理转型升级,寻求自我突破,获得生存发展的必然趋势。
本文对建筑企业人力资源管理的问题与对策进行了探讨,从阐述建筑业人力资源管理的特征入手,就建筑业人力资源管理中存在的人力资源管理观念落后、高素质经营管理人才缺乏、人才资源流失严重及人力资源培训流于形式等问题进行了分析,进而提出优化企业人力资源配置管理体系、建立科学的薪酬及绩效考评制度、加强人才培训及其结果反馈等解决建筑企业人力资源管理问题的思路。
在综合管线施工中,防水工程十分重要。管廊埋深较深时,在地下水位较高的地段变形缝部位的防水工程是工程重点,该部位的防水设计通常使用埋置钢边橡胶止水带和贴式橡胶止水带,该做法发生渗漏的主要问题是钢边橡胶止水带连接不牢固。对此,采用变形缝部位钢边止水带热熔搭接防水施工技术,可避免变形缝部位易发生的渗漏现象。
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建筑企业的健康发展关系到人民福祉,然而我国建筑企业在人力资源管理上存在人员整体素质低下、缺乏先进的人力资源管理观念、人力资源管理体系不科学、不完善等问题。本文根据建筑企业人力资源管理的有关文献,探寻人力资源管理的研究起源,总结归纳出建筑企业人力资源管理的研究现状及成果,分析建筑企业人力资源管理的研究热点,并针对研究中存在的问题进行探讨,最后提出建筑企业人力资源管理的研究趋势。
由于受到历史问题和城乡二元结构的影响,现行的制度化养老保障难以解决农村养老问题。化解当前农村养老资源不足问题,不仅要依靠机构养老、居家养老等模式,还要创新养老模式,打造多元化养老格局。当前,农村互助养老具有成本低、社会效益好和适应性强等优势,有助于解决农村养老难题。本文以福建省农村老年群体互助养老模式为研究对象,通过对农村互助养老优势的对比,阐述了农村互助养老的重要性,突出了农村互助养老的地域优势
据报道,以色列魏茨曼科学研究所和瑞典隆德大学的研究人员,利用显微成像技术揭示了扇贝眼睛的成像原理。可能有些人不知道扇贝的眼睛在哪里。如果将扇贝放大,我们就可以在扇贝外壳的边缘看到两串珠子一样的东西,那就是扇贝的眼睛。扇贝的视网膜有两种类型,一种是适应光线的,另一种是适应黑暗的。不管光线强弱,光线都会聚焦在这两个视网膜上,根据光线的变化它们就能感知周围环境的变化。
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2021年成都第31届世界大学生夏季运动会比赛项目包括田径、跳水、射箭、篮球、排球、游泳、水球、羽毛球、体操、艺术体操、击剑、柔道、乒乓球、跆拳道、网球15个必选项目和武术、赛艇、射击3个自选项目共18个大项、269个小项。按照"绿色、智慧、活力、共享"办赛理念,成都大运会已确定开幕式主场馆为成都市东安湖体育公园,比赛场馆为凤凰山体育公园、四川大学体育馆、电子科技大学体育馆、四川省体育馆、双
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2021年10月20日,和利时重磅发布100%国产化系统——HOLLiAS MACSIC完全自主可控DCS系统。该系统是和利时自主研发国产化控制技术与信息安全技术深度融合的最新成果,融合控制器微内核架构、嵌入式操作系统、工业控制系统软件以及工业信息安全技术,实现了所有硬件、软件全部国产化。其系统数据库容量达到120万点,专门针对石化、化工、油气等行业超大型炼化项目（千万吨级炼油及百万吨级乙烯
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