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树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，应当大力倡导为了事业发展考虑“该用谁”，坚决反对为了个人利益考虑“谁该用”$$“他是个老同志，在科长岗位上一干就是20年，也该用了，没有功劳也有苦劳”“再过2年，他就要退休了，建议退休前给他提拔副处级非领导职务，解?
多为事业考虑“该用谁”
【摘 要】
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树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，应当大力倡导为了事业发展考虑“该用谁”，坚决反对为了个人利益考虑“谁该用”$$“他是个老同志，在科长岗位上一干就是20年，也该用了，没
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