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联合作战文职人员力量运用，是战时人力资源管理的重要组成部分，必须适应战区联合作战指挥体制新特点，按照战斗力生成路径科学统筹，合理配置，严密组织，最大限度挖掘和盘活人力资源潜力，保证各项作战任务完成。文职人员作为一种全新的支援保障力量，其法律定位、身份属性?
不断提升联合作战文职人员力量运用效能
【摘 要】
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联合作战文职人员力量运用，是战时人力资源管理的重要组成部分，必须适应战区联合作战指挥体制新特点，按照战斗力生成路径科学统筹，合理配置，严密组织，最大限度挖掘和盘活人力资源潜
【发表日期】
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2004年期
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