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本文在总结国内外人力资源管理效益测量相关研究的基础上，结合定性和定量的测量方法，构建了更加全面、系统的人力资源管理综合测量指标体系，为人力资源管理效益的测量提供了新的依据和方法。
企业人力资源管理效益测量指标体系的构建
【摘 要】
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本文在总结国内外人力资源管理效益测量相关研究的基础上，结合定性和定量的测量方法，构建了更加全面、系统的人力资源管理综合测量指标体系，为人力资源管理效益的测量提供了新的
【机 构】
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西北师范大学
【出 处】
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北京市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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