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在动态环境影响下,企业只有加强自身动态能力才能保持可持续成长。因此,动态能力是企业可持续成长的根源。通过分析动态能力维度和企业可持续成长因子,发现企业的动态能力主要体现在企业的感知能力、整合能力、创新能力、学习能力方面。结合中小企业作为关键决策者的企业家缺乏专业知识和管理能力、产业结构不合理、资源配置不当及缺乏创新能力等特征,总结出中小企业的动态能力包括企业家学习能力、组织柔性能力、资源整合能力及创新能力等。进而对相应动态能力的提升提出建议,以期对中小企业的可持续成长提供借鉴。