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人事管理制度反映了国有企业管理工作的管理观念、内容和方法。是国有企业人事发展成熟的标志,让人事管理制度由“人治”向“法治”转变,深入了解人事管理制度,及时预测企业需要新的制度,使得企业人事管理与企业发展结合起来。完善全国国有企业人事管理制度,预测企业需要新的制度,使得企业人事管理与发展紧密结合起来。