【摘 要】
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互联网+时代,人类社会进入一个全新的时代—大数据时代,大数据给各行各业带来了机遇和挑战,为人力资源管理提供了一个新的视角.传统的人力资源管理存在观念落后、工具不足、
【机 构】
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陕西延长石油工贸有限公司,陕西 西安,710077
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互联网+时代,人类社会进入一个全新的时代—大数据时代,大数据给各行各业带来了机遇和挑战,为人力资源管理提供了一个新的视角.传统的人力资源管理存在观念落后、工具不足、预测不准确等问题,本文探讨了互联网+时代人力资源管理的新趋势,然后阐述互联网+时代人力资源管理的现状及存在的问题,并提出互联网+时代的人力资源管理新思路.
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