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多元化的市场条件、机遇与调整并存的发展环境,强调现代企业在人力资源管理的过程中,应建立完善的激励机制,发挥人力资源在企业战略性发展中的重要作用。本文分析了现代企业人力资源激励机制中存在的问题,阐述了人力资源激励机制构建的原则,并以此从薪酬激励、福利激励和事业激励三个方面,论述了新时期现代企业人力资源激励机制的构建策略,推动企业可持续发展。