【摘 要】
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“八五”期间,完善劳动争议处理制度改革的一项重要内容,就是建立劳动仲裁员、仲裁庭制度。为此,在一些地区试行劳动仲裁员、仲裁庭制度的基础上,劳动部决定扩大试点范围。然
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“八五”期间,完善劳动争议处理制度改革的一项重要内容,就是建立劳动仲裁员、仲裁庭制度。为此,在一些地区试行劳动仲裁员、仲裁庭制度的基础上,劳动部决定扩大试点范围。然而,人们对试点的理解、认识还不一致,特此谈点个人的意见,以求探讨,渴望同行指正。一、试点的产生1986年10月,劳动制度改革的几项暂行规定实施以后,一些地区即开展了劳动争议处理
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