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本文以提高企业绩效评估为目标，以跨文化管理为切入点，建立了跨文化管理下企业绩效评价指标体系，运用层次分析法进行了综合评价，直观反映了企业绩效评估水平，有利于优秀经验的推广。
跨文化管理下企业绩效评估分析
【摘 要】
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本文以提高企业绩效评估为目标，以跨文化管理为切入点，建立了跨文化管理下企业绩效评价指标体系，运用层次分析法进行了综合评价，直观反映了企业绩效评估水平，有利于优秀经验的推广
【机 构】
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兰州商学院长青学院
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2012年21期
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