论文部分内容阅读
通过分析高校图书馆在人力资源管理中存在的管理理念、方法，管理体制，人员素质等方面一些问题，提出了搞好高校图书馆人力资源管理应从管理观念、管理模式，人才配置，业务培训等入手，才能真正发挥高校图书馆在人才培养、科学研究和社会服务中的作用的相应对策。
高校图书馆人力资源管理的问题与对策
【摘 要】
：
通过分析高校图书馆在人力资源管理中存在的管理理念、方法，管理体制，人员素质等方面一些问题，提出了搞好高校图书馆人力资源管理应从管理观念、管理模式，人才配置，业务培训等入手
【机 构】
：
山东工商学院外国语学院
【出 处】
：
山东工商学院学报
【发表日期】
：
2007年3期
其他文献
建设社会主义新农村是党和政府的一项重要决策，事关国家发展和三农问题的解决。农民工群体在建设社会主义新农村上有着无可替代的重要作用，它的存在不仅促进了农村经济、生产的
在自然垄断产业中放松规制、引入竞争、产权私有已成为各国市场化改革的主导趋势,自然垄断产业多属于服务性行业,其生产过程同时就是用户的消费过程,因此改革必须慎重,必须保
在对股东派生诉讼的费用补偿、当事人的认定、诉讼前置程序、费用担保等具体问题进行探讨的基础上，就如何完善我国的股东派生诉讼制度提出了一些构想和建议。
通过建立动态博弈论模型,研究管理者会计造假的动机,并在此基础上提出两种会计造假的解决方案：一是建立管理者和投资者的制衡机制;二是制定有效的市场监管和惩罚机制.
对国外注册会计师行业组织的有关文献进行全面的回顾与总结,并结合产业组织理论的S-C-P范式,把文献内容按注册会计师行业的市场结构、市场行为与市场绩效三个基本范畴进行归
刑事司法中的人权保障是宪政权利保护制度的重要组成部分,也是社会主义和谐社会的重要基础内容。刑事司法过程中保障被追诉者的权利和自由,绝不仅仅在于保障被追诉者和被害人
社会主义民主是社会主义和谐社会的“晴雨表”，只有充分发扬社会主义民主，才能科学制定社会主义和谐社会的方针和决策，才能使整个社会具有和谐发展的生机和活力，才能为建设社会主