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人力资源是企业规划发展的储备力量,充分肯定各层员工在企业发展中的作用是很有必要的。新时期国家对电力产业结构调整及规划发展提出了科学的指导,要求企业内部加强员工技能培训工作,综合提升职员的专业技能以更好地从事经营活动。鉴于此,文章从电力行业角度出发,分析了员工技能培训的必要性与可靠性问题。
员工技能培训的必要性与可行性
【摘 要】
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人力资源是企业规划发展的储备力量,充分肯定各层员工在企业发展中的作用是很有必要的。新时期国家对电力产业结构调整及规划发展提出了科学的指导,要求企业内部加强员工技能
【机 构】
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唐山市滦县电力局,
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2012年08期
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