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期刊论文
从劳动激励与监督机制看劳资关系
从劳动激励与监督机制看劳资关系
来源 :经济与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yangzhengm
【摘 要】
:
劳动激励与监督机制显示,在“资本雇佣劳动”体制下,由于资本追求利润最大化的决策模式,市场机制总是使得资本在对劳动的关系上趋于强势。改变这种格局的必然逻辑是资本的权力应
【作 者】
:
刘文军
【机 构】
:
中国劳动关系学院公共管理系
【出 处】
:
经济与管理
【发表日期】
:
2009年5期
【关键词】
:
劳动激励
劳动监督
劳资关系
强势地位
labor incentive
labor supervision
labor relations
superio
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劳动激励与监督机制显示,在“资本雇佣劳动”体制下,由于资本追求利润最大化的决策模式,市场机制总是使得资本在对劳动的关系上趋于强势。改变这种格局的必然逻辑是资本的权力应当得到抑制,资本追求利润最大化的决策模式应当得到修正。
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