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摘要：学生党支部建设是高校党建工作的重要组成部分，是高校党建工作的基层战斗堡垒，肩负着高校学生党员的培养、发展、教育工作。针对新形势下90后大学生的特点，调动学生党员的积极性，发挥学生党员的先锋模范，发挥高校学生党支部的职能，探索高校学生党支部建设途径是本文将要解决的问题。
关键词：高校 学生党支部 问题 策略
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）17-0033-01
培养发展学生党员是高校党建工作中的重要一环。长期以来党中央对高校党建工作，特别是高校党支部建设工作都非常重视。随着社会政治经济的发展，在新的时代背景下我国高校党支部建设工作面临着新的问题与挑战。怎样根据90后大学生的时代特点，结合时代发展要求，提高大学生党员队伍的质量，提升队伍整体素质，发挥队伍先锋队作用，保持党支部的可持续发展，是我们党建工作应该着重思考的问题。
一、新形势下高校学生党支部建设的现存问题
（1）学生入党动机多元。互联网时代，信息爆炸式出现，无国界、无时限的信息可以很容易被人们读取。多元文化、多种思潮相互激荡，给还未成熟的大学生造成了很大的冲击。影响了学生对党的认识和情感，更影响了学生的入党积极性。有些学生入党主观不努力，只是为了完成家里的政治任务。有些学生入党是为了满足虚荣心，在同学中有面子。更有部分学生入党是功力性的。
（2）学生党员示范引领作用不高。现今高校一些学生独生子女的特征体现得淋漓尽致，肩不能抗、手不能提，自我中心意识强，耐受力差。有些学生党员缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，缺乏责任感，不能敢于承担，在大是大非面前立场不坚定、人云亦云，甚者传播不好的言论。有些学生党员不能以身作则，在学习、工作、生活上不但不能起到表率作用，甚至还带头做一些违反校规校纪的事情。有些学生党员自我意识过强，只顾自己学习，独来独往，缺少互帮互助的团队意识。有些学生党员没有原则，害怕得罪同学影响自身利益，便做起老好人。
（3）学生党支部功能弱化。很多高校學生党支部的工作只是积极分子考核，党校开班结业，学生党员的发展、转正，党费收缴等基础性工作。学生思想引领工作开展较少，即使开展工作，形式也较为单一，吸引力不大。学生党支部的职能和影响力不能很好地发挥，功能被弱化。
（4）学生党支部干部队伍能力不足。很多高校学生党支部的支部书记由辅导员担任，也有由优秀学生党员担任的情况。辅导员身兼数职、分身乏术，学生日常管理工作占据辅导员的主要经历，学生党员思想教育工作相对力不从心。担任支部书记的学生党员大多是三、四年级的优秀大学生，虽有工作热情，但经验、理论知识水平、工作能力毕竟有所欠缺。同时，学生党支部书记变更频繁，流动性较大，连续性不强。
二、高校学生党支部建设的应对策略
（1）严格把控学生质量，严守发展党员基本合格线。发展学生党员要把握“两种关系”，统一入党标准，做好对发展对象的管理与监督，构建党员发展的质量体系。“两种关系”一是需要与可能的关系，有入党需要的学生很多，但是能够成为发展对象的学生有限。加大对积极分子的考核力度，把控学生在思想、生活、学习方面的表现，保证入党动机的纯洁性。二是数量与质量的关系，成为发展对象的学生数量较多，但是真正被发展为党员的学生数量一定。制定行之有效的入党考核标准，严格按照标注筛选，并做好发展对象的考察，保证发展对象的质量。
（2）加强学生党员教育，提升学生党员党性修养。加强对学生党员的再教育，定期组织学生党员认真学习党章、习近平系列讲话、中国特色社会主义理论等理论知识。“苟日新，又日新，日日新”，理论知识的学习，可以帮助学生党员将党的理论知识自觉内化，在学习中发现问题，查找自身不足，完善自我，提高自己的党性修养。“学而不思则罔，思而不学则殆”，通过学习帮助学生党员建立解决问题的思考模式，正确理解党的基本理论知识，明确党员的权利义务，提高自身的责任意识和担当意识，保持党员的先进性。
（3）完善党支部职能，提高党支部凝聚力。高校学生党支部在保质保量完成基本党务工作的基础上，要转变工作思路，创新工作模式。学生党支部充分利用互联网技术，搭建新媒体工作系统，建立微博专栏、微信群、微信公众平台、QQ群、QQ讨论组等，丰富学生党组织生活形式，关注学生党员实时动态，扩大党支部覆盖范围。加强学生党支部与学团组织的合作，共同开创品牌项目，开展特色活动，打造红色校园环境，建立党支部学团文化。充分利用学生宿舍，组建学生党员与普通学生帮扶网格系统，实现学生党员帮扶网格化管理，发挥学生党员的先锋作用，加强学生党支部的思想引领作用。
（4）建设学生党支部队伍，保持工作连续性。建设一支专业化、专家化的学生党支部队伍，加强对支部书记和党务工作人员的教育培训。以开会、座谈、传帮带等方式，提升支部书记和党务工作人员的业务能力和工作水平。多总结实际工作的成功经验，明确工作目标，理清工作思路，创新工作方法，探索工作新模式。多角度、全方位挖掘有潜力的优秀学生党员，尽早培养学生党员的党务工作能力，扩充党支部队伍。建立党支部党务工作标准，规范党务工作流程，保证党务工作开展的一致性、连续性、可持续性。
责任编辑：于 蕾
关键词：高校 学生党支部 问题 策略
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）17-0033-01
培养发展学生党员是高校党建工作中的重要一环。长期以来党中央对高校党建工作，特别是高校党支部建设工作都非常重视。随着社会政治经济的发展，在新的时代背景下我国高校党支部建设工作面临着新的问题与挑战。怎样根据90后大学生的时代特点，结合时代发展要求，提高大学生党员队伍的质量，提升队伍整体素质，发挥队伍先锋队作用，保持党支部的可持续发展，是我们党建工作应该着重思考的问题。
一、新形势下高校学生党支部建设的现存问题
（1）学生入党动机多元。互联网时代，信息爆炸式出现，无国界、无时限的信息可以很容易被人们读取。多元文化、多种思潮相互激荡，给还未成熟的大学生造成了很大的冲击。影响了学生对党的认识和情感，更影响了学生的入党积极性。有些学生入党主观不努力，只是为了完成家里的政治任务。有些学生入党是为了满足虚荣心，在同学中有面子。更有部分学生入党是功力性的。
（2）学生党员示范引领作用不高。现今高校一些学生独生子女的特征体现得淋漓尽致，肩不能抗、手不能提，自我中心意识强，耐受力差。有些学生党员缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，缺乏责任感，不能敢于承担，在大是大非面前立场不坚定、人云亦云，甚者传播不好的言论。有些学生党员不能以身作则，在学习、工作、生活上不但不能起到表率作用，甚至还带头做一些违反校规校纪的事情。有些学生党员自我意识过强，只顾自己学习，独来独往，缺少互帮互助的团队意识。有些学生党员没有原则，害怕得罪同学影响自身利益，便做起老好人。
（3）学生党支部功能弱化。很多高校學生党支部的工作只是积极分子考核，党校开班结业，学生党员的发展、转正，党费收缴等基础性工作。学生思想引领工作开展较少，即使开展工作，形式也较为单一，吸引力不大。学生党支部的职能和影响力不能很好地发挥，功能被弱化。
（4）学生党支部干部队伍能力不足。很多高校学生党支部的支部书记由辅导员担任，也有由优秀学生党员担任的情况。辅导员身兼数职、分身乏术，学生日常管理工作占据辅导员的主要经历，学生党员思想教育工作相对力不从心。担任支部书记的学生党员大多是三、四年级的优秀大学生，虽有工作热情，但经验、理论知识水平、工作能力毕竟有所欠缺。同时，学生党支部书记变更频繁，流动性较大，连续性不强。
二、高校学生党支部建设的应对策略
（1）严格把控学生质量，严守发展党员基本合格线。发展学生党员要把握“两种关系”，统一入党标准，做好对发展对象的管理与监督，构建党员发展的质量体系。“两种关系”一是需要与可能的关系，有入党需要的学生很多，但是能够成为发展对象的学生有限。加大对积极分子的考核力度，把控学生在思想、生活、学习方面的表现，保证入党动机的纯洁性。二是数量与质量的关系，成为发展对象的学生数量较多，但是真正被发展为党员的学生数量一定。制定行之有效的入党考核标准，严格按照标注筛选，并做好发展对象的考察，保证发展对象的质量。
（2）加强学生党员教育，提升学生党员党性修养。加强对学生党员的再教育，定期组织学生党员认真学习党章、习近平系列讲话、中国特色社会主义理论等理论知识。“苟日新，又日新，日日新”，理论知识的学习，可以帮助学生党员将党的理论知识自觉内化，在学习中发现问题，查找自身不足，完善自我，提高自己的党性修养。“学而不思则罔，思而不学则殆”，通过学习帮助学生党员建立解决问题的思考模式，正确理解党的基本理论知识，明确党员的权利义务，提高自身的责任意识和担当意识，保持党员的先进性。
（3）完善党支部职能，提高党支部凝聚力。高校学生党支部在保质保量完成基本党务工作的基础上，要转变工作思路，创新工作模式。学生党支部充分利用互联网技术，搭建新媒体工作系统，建立微博专栏、微信群、微信公众平台、QQ群、QQ讨论组等，丰富学生党组织生活形式，关注学生党员实时动态，扩大党支部覆盖范围。加强学生党支部与学团组织的合作，共同开创品牌项目，开展特色活动，打造红色校园环境，建立党支部学团文化。充分利用学生宿舍，组建学生党员与普通学生帮扶网格系统，实现学生党员帮扶网格化管理，发挥学生党员的先锋作用，加强学生党支部的思想引领作用。
（4）建设学生党支部队伍，保持工作连续性。建设一支专业化、专家化的学生党支部队伍，加强对支部书记和党务工作人员的教育培训。以开会、座谈、传帮带等方式，提升支部书记和党务工作人员的业务能力和工作水平。多总结实际工作的成功经验，明确工作目标，理清工作思路，创新工作方法，探索工作新模式。多角度、全方位挖掘有潜力的优秀学生党员，尽早培养学生党员的党务工作能力，扩充党支部队伍。建立党支部党务工作标准，规范党务工作流程，保证党务工作开展的一致性、连续性、可持续性。
责任编辑：于 蕾