论文部分内容阅读
人才激励措施对吸引、留住、使用人才和发挥人才作用极为重要。在工程设计等知识密集型单位，应积极构建人才激励机制，采取合理的人才激励措施，尊重设计人才多方面的劳动付出，以引导设计员工提高个人资历和执业资质、提高设计产品质量，树立市场观念，最大限度地调动设计员工的积极性，稳定设计人才队伍，从而确保工程设计单位本身持续健康快速的发展。