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企业赢得持续竞争优势的关键之一是对人力资源的充分利用，培养具有高承诺的员工。企业文化对企业实现自身的目标具有不可估量的作用。通过对一个小型企业的调查，分析、论证企业文化对情感承诺的影响，并就所得调查结果对该企业如何培养高情感承诺的员工提供了参考建议。
情感承诺与企业文化探析
【摘 要】
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企业赢得持续竞争优势的关键之一是对人力资源的充分利用，培养具有高承诺的员工。企业文化对企业实现自身的目标具有不可估量的作用。通过对一个小型企业的调查，分析、论证企业
【机 构】
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南京工程学院外语部
【出 处】
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南京工程学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年3期
【基金项目】
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南京工程学院科研基金项目（KXJ040113）.
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