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基于共享经济背景,企业在实际发展的过程中,越来越重视人力资源管理,而且对其要求也越来越高.为了使人力资源管理的价值得到有效提升,相应的人力资源管理定位和具体的职能发生了不同程度的改变.出现共享人力资源,可以将新的视角提供给企业的更好发展.
共享经济背景下共享人力资源管理的特点及其在企业应用中的问题
【摘 要】
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基于共享经济背景,企业在实际发展的过程中,越来越重视人力资源管理,而且对其要求也越来越高.为了使人力资源管理的价值得到有效提升,相应的人力资源管理定位和具体的职能发
【机 构】
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南京百励威企业管理咨询有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年13期
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