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学校管理的核心是人,即教师。教师的可持续发展很大程度上取决于教师的职业幸福感,它不仅影响着教师自身的生命质量,而且直接关系到教育教学质量的提高和学生的发展,从而影响学校的长远发展。本文就我校确立＂以人为本＂的管理理念,以学校的发展为本,以教师的发展为本,积极为教师的专业成长与职业幸福感搭建平台,谈谈一些做法。