【摘 要】
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良好的薪酬与福利制度能够提升员工满意度,促进单位创新发展.对事业单位而言良好的薪酬与福利制度更是可以激励员工学习成长,激发事业单位活力,推动公益事业又好又快发展.然
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良好的薪酬与福利制度能够提升员工满意度,促进单位创新发展.对事业单位而言良好的薪酬与福利制度更是可以激励员工学习成长,激发事业单位活力,推动公益事业又好又快发展.然而,我国事业单位在薪酬管理与福利设计上仍然存在诸多问题,如薪酬管理制度不够科学,员工激励机制尚未与绩效结果合理挂钩,福利的形式不够灵活等.本文从事业单位薪酬管理的困境出发,提出以下建议:薪酬管理科学化、绩效考核完整化、福利结构丰富化以提升事业单位的人力管理工作整体水平.
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作者在西方理论的发展历史上始终占有重要一席,作为立体的“信息发送者”,不仅应关注其外在,如后天经历对创作的影响,还应该关注其内化的技巧、独一无二的风格.摘取几个典型
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摘要：《关于费尔巴哈的提纲》是马克思记录自己思想的一个笔记，在《提纲》中，马克思既扬弃了传统的唯心主义，也扬弃了传统的唯物主义。马克思批判了费尔巴哈哲学，把费尔巴哈唯物主义归与“从前的一切唯物主义”之中，认为是“旧”的，并且澄清了自己的思想与费尔巴哈唯物主义的区别。然而，在费尔巴哈那里，他自认为自己的哲学是“新哲学”，自己的唯物主义相比旧唯物主义有所超越的，是“新”的。 关键词：费尔巴哈唯物主义
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回忆似掌心的水，无论你是摊开或是紧握，最终都会流得一滴不剩。我也许忘记了他的容颜与微笑，却忘不了鼓起勇气的一刹那指尖传来的温度。 翻开回忆的相册，曾经有过那么一个玩伴，陪我哭，陪我笑。他就像一轮太阳，温暖着我的心。我们总有无数的奇思妙想，喜欢用想象构造起一座座属于我们的城堡，张开幻想的羽翼，飞翔在一路旖旎的成长风景中。 盛夏的某一天，我与他来到了一个广场，那是一个很古旧的地方。四周的建筑都褪去