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伴随着出版业的整体转企改制,期刊业的“出版人制”势在必行,期刊业亟需更多的真正意义上的“出版人”。作为期刊的核心竞争力,职业出版人的素质将决定着期刊的成败。那么,一个真正的出版人,到底应该具备怎样的素质呢?笔者试着从以下几方面进行梳理和论证。
专家力,即高深的专业素养。
作为出版人,首先要懂期刊编辑和出版,有丰富的期刊工作经验和较强的工作能力,良好的专业素养是出版人准确判断市场、合理规划、正确决策的基础。出版人也可以凭借渊博的专业知识、丰富的专业经验吸引下属、凝聚团队、赢得尊重,此时,下属是因为对出版人充满信心而信服地接受其建议,并不是出于“畏上”的盲目服从,这种情况下期刊出版人发挥的就是专家力。要成为一名合格的期刊出版人,必须先成为这个行业的专家。
规划力,即超凡的运筹决策能力。
我们常说“凡事预则立,不预则废”,“预”其实就是规划的意思。职业出版人掌握着一本期刊的经营决策权,其行为直接关系到期刊的成败。因此,在进行决策之前,充分规划、运筹帷幄相当重要。具超凡的规划能力的出版人,其规划一要具有前瞻性,二要全面、严谨、协调统一,不能顾此失彼、互相矛盾,三要大胆创新,突破传统。
市场力,即经营和市场运作能力。
“酒香不怕巷子深”的时代已经一去不返,如何让自家的好酒走进千家万户,完全取决于经营和市场运作的好坏,这决定着期刊的生死存亡。因此,职业出版人要有敏锐的市场洞察力和超人的胆识,要敢于冒险又讲理智,要敢于放手一搏又重视决策程序,要善于把握市场机遇采取果断行动,从而处处抢占先机,抓住新的赢利机会。
交友力,即建立人脉网络的能力。
当今社会,一个人能否成功已经不仅仅取决于你的知识与能力,“成功=30%的知识+70%的人脉”这个论断已经得到了职业经理人的广泛认可。职业出版人亦不例外,多交朋友意味着可以获得更多的商业信息、更多的向他人学习的机会和更多的发展机会。建立起“上达、横联、下辐射”的人际网络,沟通协调好各界关系,也就为期刊拓展了更为广阔的生存发展空间。
沟通力,即沟通协调的能力。
如果你是一名主编,你可以只和文字打交道,但是作为一名职业出版人,你就必须和“人”打交道,即沟通协调,这是出版人的一项最基本也是最重要的工作。沟通协调能力包括四个方面:一是与外界的沟通;二是与领导或是股东的沟通;三是与同业人士的沟通;四是与下属的沟通。其中“与下属的沟通”常被人忽略,但却是非常重要的,一项调查表明,95%的下属希望上司能够主动与自己沟通,这样能产生一种被重视、被信任的感觉,激发他们的工作热情、创造性和责任感。擅长沟通协调的出版人,带出的是一个团结协作积极向上的团队,从而制造出质量更高的期刊产品。
学习力,即汲取、更新知识与观念的能力。
学习能力是一个出版人必须具备的素质,很多期刊由曾经的光芒万丈到今天的香消玉殒,追根溯源在于观念的固守和陈旧。职业出版人必须脑筋常换,观念常新,要学会用发展的眼光看待问题,这些,都来源于学习。只有通过学习更新知识结构、心理素质、艺术修养、公关能力、协调能力、专业技能、思想观念甚至领导才能等,才能适应社会的发展和竞争的需要。与时俱进的超强学习能力,是职业出版人一项重要的制胜法宝。
意志力,即积极进取的精神、不怕困难的勇气和承受逆境的平和心。
出版人作为期刊的统领和中坚,其个人心态影响着工作团队的整体士气,一个积极进取、有强烈成功欲望的出版人,他所带领的团队也必然是蓬勃向上、充满生机和活力的。因此,一个职业的出版人,重要的是时刻保持一种旺盛的进取精神,用自己的积极情绪去感染团队;以积极的心态面对、接受并挑战困难;当身处逆境时,也能够坦然、乐观,并坚信通过时间和自己的努力是会走出逆境的。作为出版人,市场瞬息万变,挫折与失败难免,因此第三种心态便显得更为重要,这也是为什么现代社会要求职业经理人不仅要具有较高的IQ(智商)、EQ(情商),还要具有较高的AQ,即逆商,承受失败和挫折的能力。
道德力,即良好的职业道德。
道德是有力量的,任何时候,良好的职业道德都是出版人应该具备的基本素质。首先出版人要忠诚于期刊,一切经营和决策行为都是围绕着维护期刊利益、求取效益最大化这个唯一的目标,不做损公肥私、贪小利舍大益的事情;其次是高度敬业,做一天出版人就要全力履行好自己的职责,这是一种职业态度;最后是保守商业秘密,当“出版人制”建立后,职业出版人在各竞争期刊之间跳槽的现象就不可避免,保守商业秘密便成为衡量出版人是否职业的一个指标。
(作者单位系中国体育报业总社)
专家力,即高深的专业素养。
作为出版人,首先要懂期刊编辑和出版,有丰富的期刊工作经验和较强的工作能力,良好的专业素养是出版人准确判断市场、合理规划、正确决策的基础。出版人也可以凭借渊博的专业知识、丰富的专业经验吸引下属、凝聚团队、赢得尊重,此时,下属是因为对出版人充满信心而信服地接受其建议,并不是出于“畏上”的盲目服从,这种情况下期刊出版人发挥的就是专家力。要成为一名合格的期刊出版人,必须先成为这个行业的专家。
规划力,即超凡的运筹决策能力。
我们常说“凡事预则立,不预则废”,“预”其实就是规划的意思。职业出版人掌握着一本期刊的经营决策权,其行为直接关系到期刊的成败。因此,在进行决策之前,充分规划、运筹帷幄相当重要。具超凡的规划能力的出版人,其规划一要具有前瞻性,二要全面、严谨、协调统一,不能顾此失彼、互相矛盾,三要大胆创新,突破传统。
市场力,即经营和市场运作能力。
“酒香不怕巷子深”的时代已经一去不返,如何让自家的好酒走进千家万户,完全取决于经营和市场运作的好坏,这决定着期刊的生死存亡。因此,职业出版人要有敏锐的市场洞察力和超人的胆识,要敢于冒险又讲理智,要敢于放手一搏又重视决策程序,要善于把握市场机遇采取果断行动,从而处处抢占先机,抓住新的赢利机会。
交友力,即建立人脉网络的能力。
当今社会,一个人能否成功已经不仅仅取决于你的知识与能力,“成功=30%的知识+70%的人脉”这个论断已经得到了职业经理人的广泛认可。职业出版人亦不例外,多交朋友意味着可以获得更多的商业信息、更多的向他人学习的机会和更多的发展机会。建立起“上达、横联、下辐射”的人际网络,沟通协调好各界关系,也就为期刊拓展了更为广阔的生存发展空间。
沟通力,即沟通协调的能力。
如果你是一名主编,你可以只和文字打交道,但是作为一名职业出版人,你就必须和“人”打交道,即沟通协调,这是出版人的一项最基本也是最重要的工作。沟通协调能力包括四个方面:一是与外界的沟通;二是与领导或是股东的沟通;三是与同业人士的沟通;四是与下属的沟通。其中“与下属的沟通”常被人忽略,但却是非常重要的,一项调查表明,95%的下属希望上司能够主动与自己沟通,这样能产生一种被重视、被信任的感觉,激发他们的工作热情、创造性和责任感。擅长沟通协调的出版人,带出的是一个团结协作积极向上的团队,从而制造出质量更高的期刊产品。
学习力,即汲取、更新知识与观念的能力。
学习能力是一个出版人必须具备的素质,很多期刊由曾经的光芒万丈到今天的香消玉殒,追根溯源在于观念的固守和陈旧。职业出版人必须脑筋常换,观念常新,要学会用发展的眼光看待问题,这些,都来源于学习。只有通过学习更新知识结构、心理素质、艺术修养、公关能力、协调能力、专业技能、思想观念甚至领导才能等,才能适应社会的发展和竞争的需要。与时俱进的超强学习能力,是职业出版人一项重要的制胜法宝。
意志力,即积极进取的精神、不怕困难的勇气和承受逆境的平和心。
出版人作为期刊的统领和中坚,其个人心态影响着工作团队的整体士气,一个积极进取、有强烈成功欲望的出版人,他所带领的团队也必然是蓬勃向上、充满生机和活力的。因此,一个职业的出版人,重要的是时刻保持一种旺盛的进取精神,用自己的积极情绪去感染团队;以积极的心态面对、接受并挑战困难;当身处逆境时,也能够坦然、乐观,并坚信通过时间和自己的努力是会走出逆境的。作为出版人,市场瞬息万变,挫折与失败难免,因此第三种心态便显得更为重要,这也是为什么现代社会要求职业经理人不仅要具有较高的IQ(智商)、EQ(情商),还要具有较高的AQ,即逆商,承受失败和挫折的能力。
道德力,即良好的职业道德。
道德是有力量的,任何时候,良好的职业道德都是出版人应该具备的基本素质。首先出版人要忠诚于期刊,一切经营和决策行为都是围绕着维护期刊利益、求取效益最大化这个唯一的目标,不做损公肥私、贪小利舍大益的事情;其次是高度敬业,做一天出版人就要全力履行好自己的职责,这是一种职业态度;最后是保守商业秘密,当“出版人制”建立后,职业出版人在各竞争期刊之间跳槽的现象就不可避免,保守商业秘密便成为衡量出版人是否职业的一个指标。
(作者单位系中国体育报业总社)