【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,各国之间的联系更加密切,经济全球化时代已经到来。在激烈的市场竞争当中我国很多行业以及企业面临着巨大的经营危机,为了能够有效应对金融危机,促进
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随着社会经济的不断发展,各国之间的联系更加密切,经济全球化时代已经到来。在激烈的市场竞争当中我国很多行业以及企业面临着巨大的经营危机,为了能够有效应对金融危机,促进企业的可持续发展,为了企业能创造更多的经济收入,很多企业便进行了薪酬管理的调整。通过进行企业人力资源管理当中的薪酬管理创新能够早日实现企业经营战略目标,促进企业的可持续发展。本文首先讲述了企业人力资源管理中薪酬管理的含义,其次讲述了薪酬管理的作用,再讲述了现阶段企业薪酬管理当中所存在的问题,最后讲述了企业人力资源管理中薪酬管理方法的创新,以此来
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