【摘 要】
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<正>一、企业员工职业生涯规管理的重要性职业生涯规划与员工的职业满意度获得和职业成熟度发展有重要的关系:通过规划,员工有更明确的职业目标,在工作过程中获得的自信和成
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<正>一、企业员工职业生涯规管理的重要性职业生涯规划与员工的职业满意度获得和职业成熟度发展有重要的关系:通过规划,员工有更明确的职业目标,在工作过程中获得的自信和成就感更高,对职业的满意度更高,对企业的忠诚度也就更高;职业生涯规划中的各项目标需要通过员工个人努力达成,在这个过程中,员工的职业成熟度有所发展,对职业胜任力提高使职业倦怠情况减少,有助于员工绩效发展,因此也更
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