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高校的"勤工助学"项目是教育资助体系中的重要一环。广东省外语艺术职业学院在该项目的改革中采取了新颖的模式,以人力资源管理专业师生团队作为项目的实施机构,以专业课程来推动项目的各环节的进行。项目改革收到了较好的反馈,所以在收尾阶段借用企业知识萃取的方法,对组织层次和个人层次进行了总结,同时也有利于推广项目改革中的经验,为同类型项目提供借鉴。