随着时代的进步,社会的发展,人们的生活水平越来越高,我国社会经济的发展越来越迅猛,与此同时,我国社会福利制度得到了非常大程度下的改进和完善,社会福利制度下的企业福利政策也需要不断顺应时代的进步和发展做出一定的创新和完善,从而顺应社会发展的潮流,促进企业的大发展.近年来,我国政府以及各大企业在社会福利制度基础下,对企业的福利政策进行了多方面的改进和完善,投资了大量人力物力以及财力,采取了一系列有效的措施加强企业福利政策的完善,但是由于多方面的因素,目前大多数企业在企业福利政策方面还存在一定的问题,我们应该认识到问题所在在社会福利制度基础下,采取有效的措施,解决其中存在的问题,促进企业福利政策的改进和完善,从而促进企业的有效发展.本文就我国社会福利制度下企业福利政策中存在的问题进行了简要分析,并且就此提出具体的强化措施,希望对加强完善我国企业的福利政策能够有所帮助.