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一、美女总是先胜一筹
当人事科长带着一高一矮、一美一丑两个女孩走进办公室时，全体同仁都对这两个女孩行起注目礼来。我对主任小声嘀咕：“难道我们部门要改行了吗？不做平面广告设计而是去演小品？”主任也忍不住吃吃地笑。
这两个女孩，漂亮一点的叫白素，丑一点的叫陈美心，都是刚毕业的大学生。不知人事科长哪根神经搭错了，在人才市场千挑万选把她们看上了。新人才入行，得找两个师傅带着。趁着大家不注意，我和主任在私下交换了一下意见：“如果非要我当师傅，我选白素做徒弟。”
主任果然不负我心，让我带白素，让“木头公子”张锋带美心。
我是有私心的。打白素和美心一进门，善于观察的我就瞅准了：美女的优势是显而易见的。她往那里一站，美目顾盼生辉，微笑春风化雨，办公室里的男同胞立刻心猿意马了。美女打小在男人堆里混大，所以，比一般人懂得人情世故。我想起在某些单位办事时“门难进，脸难看”，要是带上美女一同前去，多多少少跟带上瓶润滑油上阵一样，“攻”起关来容易得多。
真要佩服我料事如神的功夫了。不到半个月，我带的这个徒弟，就已经和上上下下的同事打成了一片。因为她姓白，大家还给她起了个好听的雅号“白兔”，相对于她这个雅号，美心便被大家私底下称为“灰兔”。白素的乖巧，轻松化解了我对美女残存的那点戒备心。
再看张锋那边的美心，真是相由心生，长得不够漂亮也就罢了，人还笨拙，当办公室里充满了白素银铃般的笑声时，美心基本上只能当个旁听者。在美女面前她有些自惭形秽。我甚至疑心她会不会有点自闭症，张锋喊她向东她便向东，喊她向西她便向西，若不喊她，她便如一根木头，杵在自己的位置上。我们做广告设计的，工作本来就够枯燥的，休息时全靠互相打闹来缓和气氛，通过语言碰撞来击出灵感的火花。她这性格，太被动了！
二、“灰兔子”，你要加油啊
不知是不是我心太软，当听到主任私下悄悄告诉我，这一次，其实只有一个名额，之所以挑选了两个人进来，是有意让她们ＰＫ一下，留下最好的。经过三个月的实习，白素的各方面能力明显高于美心。试用期只有半年，这就意味着美心还有三个月与我们共事，便要卷起铺盖卷走人了。美丽能干的白素，即使不在我们部门，在其他地方也是机会多多的，而美心，就比较可怜了。想起自己曾顶着烈日，像一个无头苍蝇一样，到处留意求职信息，在人才市场挤掉Ｎ只鞋子，才把厚厚的一沓履历表递到人事主管手里的不堪往事，我便动了恻隐之心。但是，换位思考，若我是这家广告公司的经理，我怎么可能出于同情，留下一个能力一般的人担当重任？我们并非要招一个美女公关，容貌不是第一位的，不管白兔子还是灰兔子，能跳得动的才是我们首选的标准。
当我看到白素主动和一名男同事跑现场时，就替美心着急。我隔行跨段地帮张锋教育起这只“灰兔子”来：“我说美心哪，你不能老是坐在办公室里等活干啊，你得加把劲啊。你看白素，就挺勤奋好学的，这么热的天还主动要求跑现场，你别看我们做广告设计的整天坐在办公室对着图纸一通比画，我们真正的灵感诞生在现场。”美心的脸微微一红，点点头说：“谢谢萱姐，我会努力做好的。”我干脆不客气地说道：“光说几句好听的话有什么用啊？关键你得拿出行动来，起码不要让主任看到你老在他眼皮底下晃！”听了我这通直白的话，美心的脸涨得更红了。
三、狡兔三窟，我错估了“白兔子”的智慧
当张锋说我的美女徒弟干起活来有点三心二意时，我第一反应是不相信，甚至怀疑是张锋嫉妒我带了个美女徒弟。张锋和我共事五年了，他的为人我是知道的，一般他不会轻易说同事的坏话，除非涉及公司的利益。
因为张锋的话，我开始留意起白素的举止行为了。然后我发现，白素的机灵是真的，她的聪明也是真的，但她的聪明和机灵似乎没有完全用在正道上。比如，主任或我不在场时，她会非常适时地偷偷懒。她懂得小恩小惠讨好人，帮男同事打打饭啦，替主任跑跑现场啦等等。这些“好事”不是白做的。公司让她和美心为一家房地产公司设计一份广告文案，因为她平时的人缘好，文案的许多内容和亮点都是有经验的同事替她做出来的。而所谓的跑现场，其实也只是她找的一个幌子，真正的目的是会男朋友，或和小姐妹逛街买衣服去了。
白素投机取巧的行为，让我很不安。毕竟她是我名下的徒弟，若是她真的捅出了什么娄子，我的脸上也挂不住。还有，她若并不安心在我们公司上班，就算此次占得先机，顶上了这个岗位，一旦有更好的去处，她可以“挥挥衣袖，不带走一片云彩”地跳槽离开，苦的是我们费尽心力地调教，还浪费一个指标。
四、“白兔子”和“灰兔子”残酷的ＰＫ
半年很快过去了，我怀着忐忑不安的心，等待公司人事部门的决断。到底是留白素还是留美心，人事科长找我们分别谈话时，我还搞不清自己究竟该偏向谁。公司不是我的，但我希望多一个单纯、勤奋的同事，我们的目标应该是一致的，好好干活，拿对得起自己良心的薪水。公司若倒闭了，我们也会树倒猢狲散。白素若留下来的话，她的那份责任得匀在每一个同事肩上。公司最近的设计任务很重，大家都希望来一个能干的同伴，担当起一部分责任。像白素这样的漂亮妞，似乎更适合去公关部，而非真刀真枪的设计部。
就在我答非所问的时候，张锋提议：“让大家来投票吧。我相信，群众的眼睛是雪亮的。”
“对对对，让大家来打钩表态吧，毕竟我们是一个合作团队，集体的智慧比个人的聪明来得重要。”我顺水推舟把这个难题交还给了人事科长。
不知哪个渠道透露了风声，或者是白素能力强，早已打听到了消息，她不动声色地在某家酒楼包了一桌酒席，款待办公室同事。当然，赴宴的人里是不会有“灰兔子”美心的。
我想，这下完了，吃人嘴软，拿人手短，真正轮到大家打钩时，白素肯定会留下来。想到笨拙的美心这段时间还留在办公室里，加班加点完成主任临时交代的“作业”，百种滋味涌上心头：灰兔子啊，你不能只顾着啃门前那块草地，你看你看，除了埋头设计，与人交往的能力是多么重要！
五、“灰兔子”的生存法则：死心塌地战胜左右逢源
世事难料，就在我以为白素会被留下来时，人事部主任却宣布了一个令人震惊的消息：在民主投票中，白素得了五票，美心得了九票。天地良心，我投的是白素的票，张锋投的是美心的票，我们两个一正一负抵消掉，这就说明，群众基本上站在美心这一边。我有些看不懂了，倒是主任悄悄告诉我：他投了美心一票。主任叹了口气说：“白素要是不请我吃那顿饭吧，我是会投她一票的，那天她这么有心计地请客吃饭，才让我感到有些害怕了。年纪轻轻，就这么世故，是块做公关的料，但不一定能安心做好设计工作，而我们这个部门，需要的是一个脚踏实地、老老实实干活的人，不是左右逢源的公关小姐。”
白素落选了，看得出她还是很难过的。师徒一场，我拍拍她的肩膀安慰她：“不是你不好，是你的才能和我们需要的岗位不太匹配。”白素抬起头对我说：“谢谢你。其实，我并不是在乎能不能留在这里，一直以来我都挺顺的，不想败在一个其貌不扬的丫头手里。要是被我的同学知道了，我的脸往哪里放？”
听了白素这番话，我倒放心地笑起来了，这丫头，看上去城府很深，其实也蛮单纯的，她考虑的竟然是面子问题！
我又安慰了她几句，白素脸上的阴云渐渐散尽，她潇洒地一挥手说：大家多保重，后会有期。
美心似乎有些不敢确定自己真的被留下来了。她有些激动地对每一个前辈道谢。主任笑起来：“谢个啥？你真以为我们那几票能决定一个人的去留？真正的决断权在公司经理层，而经理层，是只看图纸不看人的。你和白素的广告设计稿是匿名交上去的，你的设计稿得到四个Ａ一个Ａ＋，白素的设计稿得了三个Ａ，两个Ｂ，所以，你就被留下了。”
“真这么简单？”我有些不信地追问主任。主任笑：“是啊，就这么简单，你以为呢？”
我想起来了，我们公司选人，经理从不看应聘者的履历表，但他一定会严格地审看应聘者的设计稿。要是经理能抽出空，对白素和美心来一次面试呢？那他会做何选择？
我想，我得改一改以貌取人的坏习惯了。白素并不讨厌，她有她自己的长处，只是那些长处，我们这种岗位不需要而已。我相信换一个领域，白素一定能活得如鱼得水，而现在嘛，我得和“灰兔子”美心一起干活去了，公司接了一个大单子，有我们忙的了。
编辑 / 海 宁
（Ｅ－ｍａｉｌ：ｃａｔ１２１３＠１２６．ｃｏｍ）
当人事科长带着一高一矮、一美一丑两个女孩走进办公室时，全体同仁都对这两个女孩行起注目礼来。我对主任小声嘀咕：“难道我们部门要改行了吗？不做平面广告设计而是去演小品？”主任也忍不住吃吃地笑。
这两个女孩，漂亮一点的叫白素，丑一点的叫陈美心，都是刚毕业的大学生。不知人事科长哪根神经搭错了，在人才市场千挑万选把她们看上了。新人才入行，得找两个师傅带着。趁着大家不注意，我和主任在私下交换了一下意见：“如果非要我当师傅，我选白素做徒弟。”
主任果然不负我心，让我带白素，让“木头公子”张锋带美心。
我是有私心的。打白素和美心一进门，善于观察的我就瞅准了：美女的优势是显而易见的。她往那里一站，美目顾盼生辉，微笑春风化雨，办公室里的男同胞立刻心猿意马了。美女打小在男人堆里混大，所以，比一般人懂得人情世故。我想起在某些单位办事时“门难进，脸难看”，要是带上美女一同前去，多多少少跟带上瓶润滑油上阵一样，“攻”起关来容易得多。
真要佩服我料事如神的功夫了。不到半个月，我带的这个徒弟，就已经和上上下下的同事打成了一片。因为她姓白，大家还给她起了个好听的雅号“白兔”，相对于她这个雅号，美心便被大家私底下称为“灰兔”。白素的乖巧，轻松化解了我对美女残存的那点戒备心。
再看张锋那边的美心，真是相由心生，长得不够漂亮也就罢了，人还笨拙，当办公室里充满了白素银铃般的笑声时，美心基本上只能当个旁听者。在美女面前她有些自惭形秽。我甚至疑心她会不会有点自闭症，张锋喊她向东她便向东，喊她向西她便向西，若不喊她，她便如一根木头，杵在自己的位置上。我们做广告设计的，工作本来就够枯燥的，休息时全靠互相打闹来缓和气氛，通过语言碰撞来击出灵感的火花。她这性格，太被动了！
二、“灰兔子”，你要加油啊
不知是不是我心太软，当听到主任私下悄悄告诉我，这一次，其实只有一个名额，之所以挑选了两个人进来，是有意让她们ＰＫ一下，留下最好的。经过三个月的实习，白素的各方面能力明显高于美心。试用期只有半年，这就意味着美心还有三个月与我们共事，便要卷起铺盖卷走人了。美丽能干的白素，即使不在我们部门，在其他地方也是机会多多的，而美心，就比较可怜了。想起自己曾顶着烈日，像一个无头苍蝇一样，到处留意求职信息，在人才市场挤掉Ｎ只鞋子，才把厚厚的一沓履历表递到人事主管手里的不堪往事，我便动了恻隐之心。但是，换位思考，若我是这家广告公司的经理，我怎么可能出于同情，留下一个能力一般的人担当重任？我们并非要招一个美女公关，容貌不是第一位的，不管白兔子还是灰兔子，能跳得动的才是我们首选的标准。
当我看到白素主动和一名男同事跑现场时，就替美心着急。我隔行跨段地帮张锋教育起这只“灰兔子”来：“我说美心哪，你不能老是坐在办公室里等活干啊，你得加把劲啊。你看白素，就挺勤奋好学的，这么热的天还主动要求跑现场，你别看我们做广告设计的整天坐在办公室对着图纸一通比画，我们真正的灵感诞生在现场。”美心的脸微微一红，点点头说：“谢谢萱姐，我会努力做好的。”我干脆不客气地说道：“光说几句好听的话有什么用啊？关键你得拿出行动来，起码不要让主任看到你老在他眼皮底下晃！”听了我这通直白的话，美心的脸涨得更红了。
三、狡兔三窟，我错估了“白兔子”的智慧
当张锋说我的美女徒弟干起活来有点三心二意时，我第一反应是不相信，甚至怀疑是张锋嫉妒我带了个美女徒弟。张锋和我共事五年了，他的为人我是知道的，一般他不会轻易说同事的坏话，除非涉及公司的利益。
因为张锋的话，我开始留意起白素的举止行为了。然后我发现，白素的机灵是真的，她的聪明也是真的，但她的聪明和机灵似乎没有完全用在正道上。比如，主任或我不在场时，她会非常适时地偷偷懒。她懂得小恩小惠讨好人，帮男同事打打饭啦，替主任跑跑现场啦等等。这些“好事”不是白做的。公司让她和美心为一家房地产公司设计一份广告文案，因为她平时的人缘好，文案的许多内容和亮点都是有经验的同事替她做出来的。而所谓的跑现场，其实也只是她找的一个幌子，真正的目的是会男朋友，或和小姐妹逛街买衣服去了。
白素投机取巧的行为，让我很不安。毕竟她是我名下的徒弟，若是她真的捅出了什么娄子，我的脸上也挂不住。还有，她若并不安心在我们公司上班，就算此次占得先机，顶上了这个岗位，一旦有更好的去处，她可以“挥挥衣袖，不带走一片云彩”地跳槽离开，苦的是我们费尽心力地调教，还浪费一个指标。
四、“白兔子”和“灰兔子”残酷的ＰＫ
半年很快过去了，我怀着忐忑不安的心，等待公司人事部门的决断。到底是留白素还是留美心，人事科长找我们分别谈话时，我还搞不清自己究竟该偏向谁。公司不是我的，但我希望多一个单纯、勤奋的同事，我们的目标应该是一致的，好好干活，拿对得起自己良心的薪水。公司若倒闭了，我们也会树倒猢狲散。白素若留下来的话，她的那份责任得匀在每一个同事肩上。公司最近的设计任务很重，大家都希望来一个能干的同伴，担当起一部分责任。像白素这样的漂亮妞，似乎更适合去公关部，而非真刀真枪的设计部。
就在我答非所问的时候，张锋提议：“让大家来投票吧。我相信，群众的眼睛是雪亮的。”
“对对对，让大家来打钩表态吧，毕竟我们是一个合作团队，集体的智慧比个人的聪明来得重要。”我顺水推舟把这个难题交还给了人事科长。
不知哪个渠道透露了风声，或者是白素能力强，早已打听到了消息，她不动声色地在某家酒楼包了一桌酒席，款待办公室同事。当然，赴宴的人里是不会有“灰兔子”美心的。
我想，这下完了，吃人嘴软，拿人手短，真正轮到大家打钩时，白素肯定会留下来。想到笨拙的美心这段时间还留在办公室里，加班加点完成主任临时交代的“作业”，百种滋味涌上心头：灰兔子啊，你不能只顾着啃门前那块草地，你看你看，除了埋头设计，与人交往的能力是多么重要！
五、“灰兔子”的生存法则：死心塌地战胜左右逢源
世事难料，就在我以为白素会被留下来时，人事部主任却宣布了一个令人震惊的消息：在民主投票中，白素得了五票，美心得了九票。天地良心，我投的是白素的票，张锋投的是美心的票，我们两个一正一负抵消掉，这就说明，群众基本上站在美心这一边。我有些看不懂了，倒是主任悄悄告诉我：他投了美心一票。主任叹了口气说：“白素要是不请我吃那顿饭吧，我是会投她一票的，那天她这么有心计地请客吃饭，才让我感到有些害怕了。年纪轻轻，就这么世故，是块做公关的料，但不一定能安心做好设计工作，而我们这个部门，需要的是一个脚踏实地、老老实实干活的人，不是左右逢源的公关小姐。”
白素落选了，看得出她还是很难过的。师徒一场，我拍拍她的肩膀安慰她：“不是你不好，是你的才能和我们需要的岗位不太匹配。”白素抬起头对我说：“谢谢你。其实，我并不是在乎能不能留在这里，一直以来我都挺顺的，不想败在一个其貌不扬的丫头手里。要是被我的同学知道了，我的脸往哪里放？”
听了白素这番话，我倒放心地笑起来了，这丫头，看上去城府很深，其实也蛮单纯的，她考虑的竟然是面子问题！
我又安慰了她几句，白素脸上的阴云渐渐散尽，她潇洒地一挥手说：大家多保重，后会有期。
美心似乎有些不敢确定自己真的被留下来了。她有些激动地对每一个前辈道谢。主任笑起来：“谢个啥？你真以为我们那几票能决定一个人的去留？真正的决断权在公司经理层，而经理层，是只看图纸不看人的。你和白素的广告设计稿是匿名交上去的，你的设计稿得到四个Ａ一个Ａ＋，白素的设计稿得了三个Ａ，两个Ｂ，所以，你就被留下了。”
“真这么简单？”我有些不信地追问主任。主任笑：“是啊，就这么简单，你以为呢？”
我想起来了，我们公司选人，经理从不看应聘者的履历表，但他一定会严格地审看应聘者的设计稿。要是经理能抽出空，对白素和美心来一次面试呢？那他会做何选择？
我想，我得改一改以貌取人的坏习惯了。白素并不讨厌，她有她自己的长处，只是那些长处，我们这种岗位不需要而已。我相信换一个领域，白素一定能活得如鱼得水，而现在嘛，我得和“灰兔子”美心一起干活去了，公司接了一个大单子，有我们忙的了。
编辑 / 海 宁
（Ｅ－ｍａｉｌ：ｃａｔ１２１３＠１２６．ｃｏｍ）