论文部分内容阅读
科学合理的绩效考核体系,有利于激发员工的积极性与工作热情,从而提高员工个人的劳动生产率。施工企业必须建立一套统一的衡量员工劳动成果的评价体系即绩效考核体系,为各岗位、各层次人员提供公平的竞争平台。有效地控制人工成本,不仅能降低施工企业的总成本,提高市场竞争力,而且能够激发员工积极性、主动性,促进施工企业经济效益的提高。