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随着我国市场经济体制不断深化,人力资源配置的转变以及劳动者思想观念的转变,很多企业面临着人才流失的问题。本文对企业人才流失的概念做出了分析,区分出了非正常流失和正常流失。对非正常流失的损害和原因进行了剖析,并且对如何应对非正常流失提出了若干策略。
企业人才流失问题及对策
【摘 要】
：
随着我国市场经济体制不断深化,人力资源配置的转变以及劳动者思想观念的转变,很多企业面临着人才流失的问题。本文对企业人才流失的概念做出了分析,区分出了非正常流失和正
【机 构】
：
徐州领航文化传媒有限公司;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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