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国有企业是国家的企业,但也同样是人的企业,其能否获得更好的发展,完全取决于人这个主观因素,反过来说要想有效的促进国有企业的良好发展,就必须加强国有企业的人力资源管理,尤其是人力资源管理的激励制度。本文就这个问题展开简单的探讨。
关于国有企业人力资源管理激励制度的探讨
【摘 要】
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国有企业是国家的企业,但也同样是人的企业,其能否获得更好的发展,完全取决于人这个主观因素,反过来说要想有效的促进国有企业的良好发展,就必须加强国有企业的人力资源管理,
【机 构】
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湖北省襄阳供电公司输电中心
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2011年07期
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