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“恶女”多是在温柔和乖巧的掩护下，巧妙地隐藏自己的“雌威”。她们没有野蛮女友漂亮的面孔，不会随时随地发嗲耍脾气。因为她们是普通的，普通得没有什么容貌上的特色。仿佛她们生来就是生活的配角，每个人，甚至包括她自己，都以为她是只温柔的小绵羊。直到有一天发生的事情，激起了这个小女人心底的火山岩浆，就在那一刻，她爆发了。
口述记录：我在家一直是个乖乖女，参加工作前，妈妈总提醒我要像对待父母一样柔和地对待同事，坚决服从领导的命令，做个让领导省心的好下属。后来，我很幸运地被现在的这所广告公司聘为秘书。
上班第二天，为了好好表现，我一大早就跑到办公室，将办公室的卫生彻底清扫了一遍。特别是老总的桌子，我卖力地全部进行了整理。离上班时间还有5分钟，我叉着腰站在房间中央，满意地欣赏自己的杰作，并想象着老板见了焕然一新的办公桌时的惊喜。正得意间，背后传来老板的咆哮：“谁让你这么干的?你这个秘书怎么这么不懂规矩?谁让你不经过我的允许乱动我的东西?”我顿时呆若木鸡，委屈的泪水在眼眶里打转转。没有谁让我干，但是也没有谁不让我这么干呀。我不过是在行使一个秘书的职责而已。
后来才知道，老板的“暴戾”在公司里是出了名的。虽然他的创新意识和吃苦精神都让我们佩服，但是他从来不会和颜悦色地指出员工的缺点，一开口必定把部下骂得体无完肤。
作为公司里与他打交道最多的秘书，我受的冤枉气最多，经常被他当作出气筒。虽然感觉比较疲惫想大胆“犯上”，但想到妈妈的话我又打消这念头，软语温存地面对老板，当他发脾气时我就以柔克刚，公司里的同事都说我是只温柔的 小绵羊。然而，老板似乎并不领情，我的柔弱常引来他更起劲的骂声。记得印象最深的一次，是我花了将近半个月的时间研究出一种新的人事档案管理系统, 后偷偷放到老板的桌上，等着他赞许我的自学精神和对公司的高度责任感。
可是，我等来的又是老板的咆哮——因为有单生意没有做成，他迁怒于我，将我费尽心血制作出来的系统方案丢到地上，嘴里叫喊着：“什么乱七八糟的东西?把我的桌子都搞乱了！……”看着老板暴跳如雷的样子，我一时不知道该怎么办，因为温柔战术根本不见效，但这样坏脾气的上司总得想办法“驯服”他吧?
“恶女”体验
当时，我愣了一会儿，忽然想到干脆做次“恶女”以恶制恶，也许效果会出奇制胜。于是，我鼓足勇气，直视着老板：“叶总，您一直自诩是个有魄力的领导，我们大家也一直把您当作偶像。但是，您有时候的举动实在令人难以接受。您的部下花半个月的时间提出的创新方案，您看都没看就扔到地下，难道这也是您的魄力所在吗?”
说完以后，我头也不回地走了出去，开始收拾东西。虽然我刚才出了一口气，但是最后我被辞退的结局是必然的——以老板的脾气，岂容得属下如此“恶”言相向?
功效
结局出乎意料，我并没有被辞退。第二天，老板把我叫进他的办公室，赞许了我大胆“犯上”的“恶”行，又指出了我的方案中很多幼稚和不完善的地方。我这才知道，自己花半个月时间，自以为尽善尽美的方案，确实还很不成熟。随后，老板又召开了一次员工大会。他在会上作了深刻的自我检讨，说自己以前有把员工当成“家奴”的倾向，并感谢我不卑不亢的提醒。老板最后还表态，以后一定注意改正坏脾气，希望大家，特别是我这个女秘书能随时监督他。
口述记录：大学毕业后，我曾在一家证券公司工作过，没想到经理是个好色之徒，清早上班我和他同乘一部电梯，趁里面别无他人时，他竟想非礼，我甩手给了他一巴掌，接着辞职走人。
辞职后才知道现在工作十分难找，费尽力气才挤进现在这家房地产公司，听说这儿的老板对下属挺不错，而且又不“好色”，我暗自高兴，但还是高兴得太早了。
进入公司后我被分在销售部，该部里其他同事都挺和颜悦色的，惟独坐在我对面的搭档何月成天拉着一张本来就长的脸。由于我是新人，她比我进公司早，又是我的搭档，所以遇到些小问题我常向她请教。一开始，她就似乎很不愿意帮助我，很简单的事情也要绕一大圈让我搞不清楚，迫于无奈，碰到很多事情我只好改问其他同事。
由于知道找工作的艰辛，所以我很珍惜这份工作，何月不肯帮我解答问题，我也就不再问她，偶尔问一下其它同事，绝大多数都自己想办法，努力学习。时间久了，我的勤快渐渐受到大家的好评，而且我温柔亲和的性格也使得其他同事都和我相处融洽。
人气渐旺的我被领导所欣赏，有些工作他会叫我直接办理。这种情况惹恼了何月，无论我办什么事，她都与我针锋相对。疑惑的我很快从其他同事口中获知答案：原来何月从前是公司的得力骨干，自恃甚高的她常摆出一副趾高气扬的模样，欺负新人和老同事，现在我的人缘交际和销售业绩已对她构成威胁，她当然会恼怒并排斥我。
这时，我才知道无形中我已经把自己当靶子竖起来了，我不想也没时间和她玩“办公室政治”。但她却步步紧逼，总要抓住机会打击我，说些侮辱性的话刺激我。
对于我的宽容，何月反倒越来越得寸进尺了。那次做报表，我有一点问题没弄明白，办公室当时所有同事都在，我只简单地说了一句这是怎么回事，她觉得时机到了，立刻指责我说：“你也太笨了，一点小事都不懂。还大学生呢，学校都学了什么，是没学会还是学校没教给你……”那些话刺激着我的神经。同事都愣着看我怎么处理，我想如果再委屈忍让肯定丢失自尊和面子，而且还更能助长何月压制我的嚣张气焰，最终可能使我在公司无立足之地，到底该怎么办呢?
于是，我决定不再容忍，应该让心底的岩浆适时突然爆发，做次“恶女”，给予她狠狠打击。我对她说：“我笨?难道你是新人的时候就万事皆通吗?什么东西都靠慢慢学习才懂的，你身为老同事常逮住机会来打击我，我尽量宽容地保持沉默，你却得寸进尺，想想看如果你是新人，我三番五次打击你，你又做何感想?别把我看成软弱鬼!”说完这些话，我发现经理正悄然站在门口静观其变，于是我连忙随机应变的补充说，“公司是个集体，我们同事间只有团结起来才能为这个集体创造更丰盈的利益，我不想玩你争我斗的把戏，如果有那精力还不如彼此谦让一些……”
我一口气说出这么多话却没有任何先兆，包括经理在内谁也不会相信平日柔顺的我会爆发得如此惊心动魄，我这个温柔女孩竟然有副“狼牙”。当我收起狼牙后，经理才从门口退去，同事们又埋头工作，我对刚才的冲动有些后悔，不知道等待我的结局会怎样惨烈?但豁出去的我反倒不害怕，顺其自然地等待经理处置。
功效
没想到，结果却以喜剧收场，经理赞赏我能以公司大局为重，懂得控制和同事的矛盾，并且把一笔大单交给我负责；其他同事看我的眼光有些敬佩，他们怀疑那天的我是不是真正的我，我成了大家心中默认的保护神；至于何月，她的眼神里依然时时透露出不满，但 从此再也没敢对我说过什么不敬的话。
口述记录：
我是一家网络公司的市场部职员，由于网络业势急剧下跌，我终于在年底的大裁员中被公司以“调整公司方向、部分解散”的理由解聘。人事部只给我2个选择：一种是我可以做满这个月并得到当月工资作为赔偿，但是要算公司主动辞退我，并记入档案；要么算我主动辞职，但这样赔偿金就没了，最多发给我这个月上班那10天的工资算做补偿。
说实话，一向勤勤恳恳。性格柔顺的我已经为该公司工作了近2年半，到头来只能获得被裁员的下场吗?而且无论是让公司辞退我，还是我主动辞职，最后发给我的结算工资都少得可怜。我不服气，太不服气了。思前想后，我觉得到了这种“关键时刻”，我可不能再温柔了，应该从往日听话的“乖乖女”立刻“变身”成伶牙俐齿、得理不饶人的“恶女”。哼，让公司老老实实地付给我一笔丰厚赔偿金。
首先，我把平常从来不仔细研究的《劳动法》、和公司签定的劳动合同统统拿过来熟读300遍，找出对自已有利的政策，然后“恶算”一把，将“赔偿金”、违约金使劲往“死里算”，以保障自己最后一丁点可怜的权益。
在总裁办公室里，我拿着有关文件振振有辞，“齐总，根据《劳动法》规定，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。而在本单位的合同上又分明在这条之后加上了‘工作年限不满一年的，按一年计算。’如此算来，我工作的前2年应该各赔偿1个月的工资作为补偿，而后面的时间虽然未满1年，也应该按照1年计算再补偿1个月的工资。所以公司至少应该赔偿我3个月的工资。如果公司不履行其应尽义务，我将用法律武器维护自己的合法权益。”
也许是因为我的说词有根有据，又是直接告到老总面前，公司也不愿意因小失大，人事部没过多久就屈服了，同意赔偿我3个月工资的要求。可没过多久，我就发现自己其实应该获得更多的补偿。“反正也到了‘走人’的时刻，没什么好难为情的，该是自己的一样也不能少。”抱着这样的念头，我再次坐在了老总办公室里。“我的合同是到2月份才到期的，现在公司要提前与我解约，应当提前30天通知我。如果没有提前通知，又希望我当日就离开岗位，应该赔偿我这30天的工资。当然，这30天是从人事部通知我的那天开始计算的，所以之前我上班的那10天你们还是要支付我报酬。总共公司应该赔偿我4个月零10天的工资，否则我会去劳动仲裁部门提出申诉。”
面对我接而连三的赔偿要求，老总觉得很头疼，但经过人事部去有关部门咨询后的答复，我的要求又完全合理，搞得他没有主张，而我则悠哉悠哉地等待结果。
功效
终于，老总亲自将剩余的赔偿金交给我了，他满以为这次我会表示满意，但我临走又甩出一句话来，“如果你们年底有年终奖的话，别忘记我也该得到按比例计算的部分哦！”“上海女孩果然很厉害！”不是本地人的老总发出由衷的谓叹，“嘻嘻……”我则得意地微笑着跨出公司大门。
对于幸福的家庭来说，温柔点善良点也许明天会更好，但在办公室那个看不见硝烟的战场上，温柔娴淑有时反而会适得其反，以致于被真正的恶人所欺压。所以，适当的时候，也应该挺起胸膛，不卑不亢的做一回“恶女”。冰雪聪明、玲珑剔透，以自身具备的丰富才情与智慧工作的职场女性本来就令人佩服三分，更何况她还懂得刚柔相济，能处处妥善化解危机，在铺满荆棘的职场中轻松行走，则更是让人心生敬意。
口述记录：我在家一直是个乖乖女，参加工作前，妈妈总提醒我要像对待父母一样柔和地对待同事，坚决服从领导的命令，做个让领导省心的好下属。后来，我很幸运地被现在的这所广告公司聘为秘书。
上班第二天，为了好好表现，我一大早就跑到办公室，将办公室的卫生彻底清扫了一遍。特别是老总的桌子，我卖力地全部进行了整理。离上班时间还有5分钟，我叉着腰站在房间中央，满意地欣赏自己的杰作，并想象着老板见了焕然一新的办公桌时的惊喜。正得意间，背后传来老板的咆哮：“谁让你这么干的?你这个秘书怎么这么不懂规矩?谁让你不经过我的允许乱动我的东西?”我顿时呆若木鸡，委屈的泪水在眼眶里打转转。没有谁让我干，但是也没有谁不让我这么干呀。我不过是在行使一个秘书的职责而已。
后来才知道，老板的“暴戾”在公司里是出了名的。虽然他的创新意识和吃苦精神都让我们佩服，但是他从来不会和颜悦色地指出员工的缺点，一开口必定把部下骂得体无完肤。
作为公司里与他打交道最多的秘书，我受的冤枉气最多，经常被他当作出气筒。虽然感觉比较疲惫想大胆“犯上”，但想到妈妈的话我又打消这念头，软语温存地面对老板，当他发脾气时我就以柔克刚，公司里的同事都说我是只温柔的 小绵羊。然而，老板似乎并不领情，我的柔弱常引来他更起劲的骂声。记得印象最深的一次，是我花了将近半个月的时间研究出一种新的人事档案管理系统, 后偷偷放到老板的桌上，等着他赞许我的自学精神和对公司的高度责任感。
可是，我等来的又是老板的咆哮——因为有单生意没有做成，他迁怒于我，将我费尽心血制作出来的系统方案丢到地上，嘴里叫喊着：“什么乱七八糟的东西?把我的桌子都搞乱了！……”看着老板暴跳如雷的样子，我一时不知道该怎么办，因为温柔战术根本不见效，但这样坏脾气的上司总得想办法“驯服”他吧?
“恶女”体验
当时，我愣了一会儿，忽然想到干脆做次“恶女”以恶制恶，也许效果会出奇制胜。于是，我鼓足勇气，直视着老板：“叶总，您一直自诩是个有魄力的领导，我们大家也一直把您当作偶像。但是，您有时候的举动实在令人难以接受。您的部下花半个月的时间提出的创新方案，您看都没看就扔到地下，难道这也是您的魄力所在吗?”
说完以后，我头也不回地走了出去，开始收拾东西。虽然我刚才出了一口气，但是最后我被辞退的结局是必然的——以老板的脾气，岂容得属下如此“恶”言相向?
功效
结局出乎意料，我并没有被辞退。第二天，老板把我叫进他的办公室，赞许了我大胆“犯上”的“恶”行，又指出了我的方案中很多幼稚和不完善的地方。我这才知道，自己花半个月时间，自以为尽善尽美的方案，确实还很不成熟。随后，老板又召开了一次员工大会。他在会上作了深刻的自我检讨，说自己以前有把员工当成“家奴”的倾向，并感谢我不卑不亢的提醒。老板最后还表态，以后一定注意改正坏脾气，希望大家，特别是我这个女秘书能随时监督他。
口述记录：大学毕业后，我曾在一家证券公司工作过，没想到经理是个好色之徒，清早上班我和他同乘一部电梯，趁里面别无他人时，他竟想非礼，我甩手给了他一巴掌，接着辞职走人。
辞职后才知道现在工作十分难找，费尽力气才挤进现在这家房地产公司，听说这儿的老板对下属挺不错，而且又不“好色”，我暗自高兴，但还是高兴得太早了。
进入公司后我被分在销售部，该部里其他同事都挺和颜悦色的，惟独坐在我对面的搭档何月成天拉着一张本来就长的脸。由于我是新人，她比我进公司早，又是我的搭档，所以遇到些小问题我常向她请教。一开始，她就似乎很不愿意帮助我，很简单的事情也要绕一大圈让我搞不清楚，迫于无奈，碰到很多事情我只好改问其他同事。
由于知道找工作的艰辛，所以我很珍惜这份工作，何月不肯帮我解答问题，我也就不再问她，偶尔问一下其它同事，绝大多数都自己想办法，努力学习。时间久了，我的勤快渐渐受到大家的好评，而且我温柔亲和的性格也使得其他同事都和我相处融洽。
人气渐旺的我被领导所欣赏，有些工作他会叫我直接办理。这种情况惹恼了何月，无论我办什么事，她都与我针锋相对。疑惑的我很快从其他同事口中获知答案：原来何月从前是公司的得力骨干，自恃甚高的她常摆出一副趾高气扬的模样，欺负新人和老同事，现在我的人缘交际和销售业绩已对她构成威胁，她当然会恼怒并排斥我。
这时，我才知道无形中我已经把自己当靶子竖起来了，我不想也没时间和她玩“办公室政治”。但她却步步紧逼，总要抓住机会打击我，说些侮辱性的话刺激我。
对于我的宽容，何月反倒越来越得寸进尺了。那次做报表，我有一点问题没弄明白，办公室当时所有同事都在，我只简单地说了一句这是怎么回事，她觉得时机到了，立刻指责我说：“你也太笨了，一点小事都不懂。还大学生呢，学校都学了什么，是没学会还是学校没教给你……”那些话刺激着我的神经。同事都愣着看我怎么处理，我想如果再委屈忍让肯定丢失自尊和面子，而且还更能助长何月压制我的嚣张气焰，最终可能使我在公司无立足之地，到底该怎么办呢?
于是，我决定不再容忍，应该让心底的岩浆适时突然爆发，做次“恶女”，给予她狠狠打击。我对她说：“我笨?难道你是新人的时候就万事皆通吗?什么东西都靠慢慢学习才懂的，你身为老同事常逮住机会来打击我，我尽量宽容地保持沉默，你却得寸进尺，想想看如果你是新人，我三番五次打击你，你又做何感想?别把我看成软弱鬼!”说完这些话，我发现经理正悄然站在门口静观其变，于是我连忙随机应变的补充说，“公司是个集体，我们同事间只有团结起来才能为这个集体创造更丰盈的利益，我不想玩你争我斗的把戏，如果有那精力还不如彼此谦让一些……”
我一口气说出这么多话却没有任何先兆，包括经理在内谁也不会相信平日柔顺的我会爆发得如此惊心动魄，我这个温柔女孩竟然有副“狼牙”。当我收起狼牙后，经理才从门口退去，同事们又埋头工作，我对刚才的冲动有些后悔，不知道等待我的结局会怎样惨烈?但豁出去的我反倒不害怕，顺其自然地等待经理处置。
功效
没想到，结果却以喜剧收场，经理赞赏我能以公司大局为重，懂得控制和同事的矛盾，并且把一笔大单交给我负责；其他同事看我的眼光有些敬佩，他们怀疑那天的我是不是真正的我，我成了大家心中默认的保护神；至于何月，她的眼神里依然时时透露出不满，但 从此再也没敢对我说过什么不敬的话。
口述记录：
我是一家网络公司的市场部职员，由于网络业势急剧下跌，我终于在年底的大裁员中被公司以“调整公司方向、部分解散”的理由解聘。人事部只给我2个选择：一种是我可以做满这个月并得到当月工资作为赔偿，但是要算公司主动辞退我，并记入档案；要么算我主动辞职，但这样赔偿金就没了，最多发给我这个月上班那10天的工资算做补偿。
说实话，一向勤勤恳恳。性格柔顺的我已经为该公司工作了近2年半，到头来只能获得被裁员的下场吗?而且无论是让公司辞退我，还是我主动辞职，最后发给我的结算工资都少得可怜。我不服气，太不服气了。思前想后，我觉得到了这种“关键时刻”，我可不能再温柔了，应该从往日听话的“乖乖女”立刻“变身”成伶牙俐齿、得理不饶人的“恶女”。哼，让公司老老实实地付给我一笔丰厚赔偿金。
首先，我把平常从来不仔细研究的《劳动法》、和公司签定的劳动合同统统拿过来熟读300遍，找出对自已有利的政策，然后“恶算”一把，将“赔偿金”、违约金使劲往“死里算”，以保障自己最后一丁点可怜的权益。
在总裁办公室里，我拿着有关文件振振有辞，“齐总，根据《劳动法》规定，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。而在本单位的合同上又分明在这条之后加上了‘工作年限不满一年的，按一年计算。’如此算来，我工作的前2年应该各赔偿1个月的工资作为补偿，而后面的时间虽然未满1年，也应该按照1年计算再补偿1个月的工资。所以公司至少应该赔偿我3个月的工资。如果公司不履行其应尽义务，我将用法律武器维护自己的合法权益。”
也许是因为我的说词有根有据，又是直接告到老总面前，公司也不愿意因小失大，人事部没过多久就屈服了，同意赔偿我3个月工资的要求。可没过多久，我就发现自己其实应该获得更多的补偿。“反正也到了‘走人’的时刻，没什么好难为情的，该是自己的一样也不能少。”抱着这样的念头，我再次坐在了老总办公室里。“我的合同是到2月份才到期的，现在公司要提前与我解约，应当提前30天通知我。如果没有提前通知，又希望我当日就离开岗位，应该赔偿我这30天的工资。当然，这30天是从人事部通知我的那天开始计算的，所以之前我上班的那10天你们还是要支付我报酬。总共公司应该赔偿我4个月零10天的工资，否则我会去劳动仲裁部门提出申诉。”
面对我接而连三的赔偿要求，老总觉得很头疼，但经过人事部去有关部门咨询后的答复，我的要求又完全合理，搞得他没有主张，而我则悠哉悠哉地等待结果。
功效
终于，老总亲自将剩余的赔偿金交给我了，他满以为这次我会表示满意，但我临走又甩出一句话来，“如果你们年底有年终奖的话，别忘记我也该得到按比例计算的部分哦！”“上海女孩果然很厉害！”不是本地人的老总发出由衷的谓叹，“嘻嘻……”我则得意地微笑着跨出公司大门。
对于幸福的家庭来说，温柔点善良点也许明天会更好，但在办公室那个看不见硝烟的战场上，温柔娴淑有时反而会适得其反，以致于被真正的恶人所欺压。所以，适当的时候，也应该挺起胸膛，不卑不亢的做一回“恶女”。冰雪聪明、玲珑剔透，以自身具备的丰富才情与智慧工作的职场女性本来就令人佩服三分，更何况她还懂得刚柔相济，能处处妥善化解危机，在铺满荆棘的职场中轻松行走，则更是让人心生敬意。