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Dian团队在刘玉老师的带领下,经历了不平凡的七年.他们在"项目制"研究的基础上,形成了以高强度的"导师制"和"导生制"为机制、以积极主动和团队合作为特色、强调创新意识,并将优秀作为一种习惯的团队文化,这是其科技创新能力得以迅速形成的重要原因.这也给其他高校学生科研团队的发展提供了宝贵的经验借鉴与启示.