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译员与翻译企业之间劳资关系的确立是翻译企业提供服务的前提,劳资关系的和谐程度不仅会影响译员的工作效率和对翻译企业的忠诚度,还关系到翻译企业利润的实现和翻译企业能否保持平稳发展。为促进译员与翻译企业之间劳资关系的和谐发展,政府应当完善相关的法律体系,加强对翻译企业的监督;翻译企业要在企业内部建立以人为本的企业文化和公平多样的薪酬体系;译员要提高权利意识、主体意识和专业技能。